Poste : Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ?
Votre mission : Porter la culture sécurité sur le terrain, au plus près des équipes.
Concrètement, vous serez le relais sécurité du site, en lien direct avec la direction. Vous animerez les démarches de prévention auprès des opérateurs, en sensibilisant et en accompagnant les équipes au quotidien.
Vos principales responsabilités seront :
Profil : Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la sécurité, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel.
Vous êtes à l'aise sur le terrain, avec une vraie capacité à créer du lien et à faire passer les bons messages. Pédagogue, rigoureux(se) et à l'écoute, vous savez fédérer autour des enjeux sécurité.
Votre formation Bac +2 minimum en prévention / sécurité, vos connaissances réglementaires et votre maîtrise des outils informatiques vous permettront de prendre en main le poste rapidement.
Si vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance, bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'équipes soudées, n'attendez plus, postulez !
Je prendrai contact avec vous pour échanger sur cette opportunité.
Votre démarche sera traitée en toute confidentialité.
Entreprise : WINSEARCH, spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients un(e) Animateur Sécurité H / F basé à Hennebont (56).
Notre client ?
Notre client, employant 550 collaborateurs, est un acteur majeur dans l'industrie de transformation de volailles, avec un fort focus sur l'évolution de son organisation pour améliorer sa compétitivité et sa flexibilité. L'entreprise mène un projet industriel ambitieux et valorise le management d'équipes en constante évolution.
Ce que nous vous proposons :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.