Animateur/trice Petite Enfance (H/F)

ASSOCIATION INNOV ENFANCE; Pont-à-Marcq; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil de jeunes enfants recherche un(e) Animateur/trice Petite Enfance à Pont-à-Marcq. Le poste en CDD de 4 mois propose un salaire brut mensuel de 2050 à 2100 euros. Les candidats doivent avoir un CAP PE/AEPE et au moins un an d'expérience. Rejoignez une équipe dynamique avec de nombreux avantages, y compris des locaux adaptés et des réunions d'équipe mensuelles.

Prestations

Après-midi libre si temps complet (mercredi)

Réunion d'équipe mensuelle

Séances d'APP (analyse de la pratique professionnelle)

Convention collective ALISFA: 25 jours de congés + 8 jours supplémentaires

Qualifications

• Au moins 1 an d’expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance est indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'accueil global de l'enfant et de sa famille.
• Assurer l'entretien de la structure.
• Participer aux activités d'éveil adaptées.

Connaissances

Adaptabilité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Formation

CAP PE/AEPE

Description du poste

Offre n° 199YHRM Animateur/trice Petite Enfance (H/F)

L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute, dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée à PONT-A-MARCQ, 1 animateur(trice) Petite Enfance temps complet (35h/semaine). Vous êtes diplômé(e)s d'un CAP PE/AEPE et vous avez une première expérience en crèche ou micro-crèche. Disponible rapidement, vous souhaitez rejoindre notre association ? Venez nous rejoindre ! La micro-crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et le mercredi de 7h30 à 13h.

Missions

• Assurer l'accueil global de l'enfant et de sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste, etc.
• Assurer l'entretien de la structure jusqu'à 19h, en roulement, en fonction du planning.

Avantages

• Après-midi libre si vous travaillez à temps complet (mercredi).
• Réunion d'équipe mensuelle.
• Séances d'APP (analyse de la pratique professionnelle).
• Possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association.
• Convention collective ALISFA : 25 jours de congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche.
• Locaux neufs et adaptés, une salle de pause et un petit jardin.

Type de contrat

CDD – 4 mois – 35h/semaine – Travail en journée – Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2050,0 – 2100,0 euros sur 12 mois.
• CSE.
• Complémentaire santé.
• CCN Alisfa / reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle.

Profil souhaité

Expérience

• Au moins 1 an d’expérience – indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP PE / AEPE – indispensable.

Compétences

• Adaptabilité – indispensable.
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

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