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STADE FORMATION
Une organisation communautaire en Normandie recherche des Animateurs(trices) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement pour des missions durant les vacances scolaires d'octobre. Les candidats doivent être diplômés du BAFA ou équivalent. Le poste implique l'animation d'activités pour des enfants de 3 à 13 ans, avec une rémunération de 90€ brut par jour pour les diplômés.
La Communauté de Communes des Villes Sœurs recherche : Animateurs(trices) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement pour ses ALSH Extrascolaires d'automne 2025 (du 20 au 31 octobre 2025). Des dates de préparations sont également à prévoir dès le 27 septembre. Contrat à la vacation à hauteur de 90€ brut par jour (diplômés). Le candidat devra être diplômé du BAFA ou équivalent ou stagiaire et sera placé sous la responsabilité du service Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes. Il aura à charge l'animation en accueil de loisirs sans hébergement de mineurs de 3 à 13 ans. Ses missions : - Adhérer aux orientations éducatives de la CCVS ; - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet pédagogique de l'ALSH ; - Appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur en matière d'encadrement, de sécurité et d'hygiène ; - Être garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis ; - Elaborer, mettre en œuvre des projets d'animation en lien avec les objectifs du projet pédagogique, en assurer le suivi et l'évaluation ; - Remplir les différentes tâches administratives (inscriptions, suivi sanitaire, effectifs) et utiliser le logiciel Diabolo ; - Rendre compte à sa hiérarchie ; - Être à l'écoute des parents, les informer et les orienter en fonction de leurs attentes ; - Participer activement aux réunions de préparation des ALSH organisées par le service enfance jeunesse. Les candidatures sont à adresser sur enfancejeunesse@villes-soeurs.fr avant le 15/10/25. Plusieurs postes à pourvoir.
Type de contrat : CDD - 11 Jour(s). Contrat travail : 35H/semaine. Travail durant les vacances scolaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.