ANIMATEUR(RICE) QUALITE GESTION DES RISQUES (H/F)

EHPAD; Chauffailles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé à Chauffailles recherche un(e) animateur(rice) qualité pour développer et suivre la démarche qualité. Vous serez responsable de la gestion documentaire et de la formation des professionnels. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 6 mois et un Bac+2 en réglementation santé ou qualité. La position est à temps plein avec un salaire brut de 2191 Euros mensuels.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un poste similaire dans le secteur de la santé est indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalent en réglementation santé sécurité travail est indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalent en qualité santé est indispensable.

Responsabilités

• Développer et suivre la démarche qualité.
• Gérer le système de gestion documentaire.
• Former et accompagner les professionnels à la qualité.
• Mettre en place des enquêtes de satisfaction.

Connaissances

Améliorer la qualité de service

Contrôler des indicateurs de performance

Maintenir une veille réglementaire

Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Respecter les règles de QHSSE

Formation

Bac+2 en réglementation santé sécurité travail

Bac+2 en qualité santé

Description du poste

L'EHPAD / SSIAD « Antonin ACHAINTRE » est à la recherche d'un(e) animateur(rice) qualité gestions des risques.

Missions

• Développer et suivre la démarche qualité : contribuer à l'amélioration de la performance de l'établissement.
• Pilotage et coordination des acteurs pour la mise en œuvre de la politique qualité.
• Contribuer à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnels et partenaires).
• Assurer le déploiement de la politique d'amélioration continue fixée par la direction tout en répondant aux attentes réglementaires.
• Animation de la démarche continue dans le cadre des évaluations interne / externe.
• Maîtriser les méthodes et outils de l'amélioration continue de la qualité adaptée aux secteurs sanitaire, social et médico-social.

Activités principales

• Gérer le système de gestion documentaire.
• Rédiger et gérer la documentation qualité : procédures et enregistrements (validation, diffusion, archivage).
• Participer aux groupes de travail dans leur réflexion et leurs actions d'amélioration.
• Mettre en place un système de recueil des évènements indésirables, en assurer le suivi et les déclarations aux autorités (ARS, Conseil départemental) si nécessaire.
• Analyser les indicateurs de pilotage de la démarche qualité.
• Construire des tableaux de reporting, d'aide au pilotage.
• Former et accompagner les professionnels à la qualité.
• Suivre la mise en place et l'évaluation des plans d'actions continue de la qualité.
• Mettre en place, organiser et piloter les audits internes.
• Assurer et suivre la démarche des évaluations interne et externe.
• Participer en tant que besoin aux réunions des différentes instances ou réunions pluridisciplinaires.
• Préparer les réunions de la cellule qualité.
• Organiser et réaliser des enquêtes de satisfactions régulières : résidents / bénéficiaires, familles, salariés.
• Participer aux rencontres des services qualité organisées dans le cadre de la Direction commune du GCS.
• Réaliser des convocations et comptes rendus de réunion.
• Organisation et gestion du suivi des différentes enquêtes : tableaux de bord ANAP, enquêtes EHPAD.
• Suivi et mise à jour du plan bleu.

Temps de travail

100% (35H/semaine). Base de repos fixes : weekend. Postes de 7h CDD de 3 mois pouvant déboucher sur un contrat long. Type de contrat CDD - 3 Mois.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2191.0 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience :

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Réglementation santé sécurité travail- poste similaire dans secteur santé - Cette formation est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Qualité santé - Cette formation est indispensable.

Compétences

• Améliorer la qualité de service.
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts.
• Maintenir une veille réglementaire.
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus.
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

50 à 99 salariés.

est un établissement public de 193 lits d'Ehpad réparti sur les sites de Chauffailles, Saint-Maurice-lès-Châteauneuf et Coublanc et de 74 prises en charge sur les trois secteurs de Chauffailles, La Clayette et Charolles.