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Résumé du poste
Un hôpital partenaire recherche un(e) Aide-soignant(e) pour prodiguer des soins essentiels axés sur le bien-être des patients. Vous serez responsable de réaliser des soins corporels quotidiens, d'assurer le transfert et l'accueil des patients, et de transmettre des observations pour garantir une continuité optimale des soins. Un contrat occasionnel est proposé avec un salaire de 13,17 euros/heure.
Qualifications
- Compétences en soin et confort des patients.
- Capacité à communiquer clairement et avec empathie.
- Précision dans la transmission des observations pour la continuité des soins.
Responsabilités
- Réaliser des soins corporels quotidiens.
- Assurer le transfert et l'installation des patients.
- Transmettre les observations au personnel soignant.
Quel potentiel souhaitez-vous libérer en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un hôpital ? Au sein de notre hôpital partenaire, vous prodiguerez des soins essentiels axés sur le bien-être et le confort des patients - Réaliser quotidiennement les soins corporels et veiller au confort des patients à travers des gestes attentionnés et méticuleux - Assurer le transfert, l'accueil et l'installation des patients tout en garantissant une communication claire et empathique - Transmettre avec précision les observations pertinentes afin d'assurer une continuité optimale des soins au sein de l'établissement
- Réaliser quotidiennement les soins corporels et veiller au confort des patients à travers des gestes attentionnés et méticuleux
- Assurer le transfert, l'accueil et l'installation des patients tout en garantissant une communication claire et empathique
- Transmettre avec précision les observations pertinentes afin d'assurer une continuité optimale des soins au sein de l'établissement
- Contrat: Vacation
- Durée: En fonction de vos disponibilités
- Salaire: 13.17 euros/heure
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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