Aide médico-psychologique (H/F)

France Travail; Miramas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins à Miramas recherche un Aide médico-psychologique pour un contrat CDI à temps partiel de 24H30 par semaine. Le poste implique d'accompagner des personnes âgées, d'organiser des activités et de veiller à leur sécurité. L'expérience de 2 ans avec ce public et un diplôme AMP/AES sont exigés. Salaire brut mensuel de 1 289,20 € et prise de poste dès que possible. Souplesse dans le planning selon activité et besoins.

Qualifications

• Diplôme AMP/AES exigé.
• Expérience de 2 ans auprès des personnes âgées.
• Capacité à apporter un soutien émotionnel.

Responsabilités

• Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents.
• Organiser des activités favorisant le lien social.
• Veiller à la sécurité des résidents.

Connaissances

Soutien émotionnel

Environnement sécurisant

Collaboration multidisciplinaire

Établir une relation de confiance

Surveiller état de santé

Formation

Diplôme AMP/AES

CAP/BEP Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Aide médico-psychologique (H/F) 13 - MIRAMAS

Aide médico-psychologique (H/F) – Offre n° 201SZRJ

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'AMP contribue à un accompagnement global par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne en y apportant de l'aide et participe à l'entretien de l'environnement de la personne. Il participe à la mise en place et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé dans le cadre du projet institutionnel. Son action s'inscrit également dans le cadre de l'animation de la résidence. Il est attentif à la perte d'autonomie des résidents et en rend compte à sa direction.

Animation

• Accueillir et participer à l'intégration d'un nouveau résident selon la procédure en vigueur.
• Préparer, organiser, coordonner et évaluer les activités adaptées individuelles et collectives en fonction des souhaits, attentes, des besoins et des capacités psychiques et/ou physiques de la personne âgée.
• Organiser des activités favorisant le lien social avec l'extérieur, y compris le lien intergénérationnel (crèche, école, sorties...).
• Collaborer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés en lien avec la directrice, les référents et les résidents.
• Proposer des activités diversifiées et adaptées aux projets personnalisés des résidents PHV.
• Tenir à jour le tableau des présences des résidents lors des animations.
• Prévenir le risque de désorientation spatio-temporelle par la mise en place des repères temporels ou dans l'espace (exemple : date, éphéméride, signalétique éphémère, etc.).

Interface médecin/personnel paramédical/résident

• Suivre et mettre à jour le tableau des intervenants médicaux et paramédicaux chez les résidents.
• Suivre et mettre à jour la fiche de liaison d'urgence en lien avec la secrétaire.
• Accompagner les personnes hospitalisées durant toutes les phases de l'absence: l'organisation du départ, le maintien du lien avec les résidents durant leur hospitalisation, l'organisation du retour, en lien avec la secrétaire et la direction.

Vie de l'établissement

• Aider à la découpe en assiette le midi.
• Distribuer le courrier en l'absence ou délégation de l'agent d'accueil.
• Accompagner ponctuellement les résidents pendant les sorties d'animation.
• Intervenir en cas de chutes, de malaises ou de décès.
• Respecter les consignes du plan bleu lorsque cela est nécessaire.
• Compléter le cahier de liaison et de transmission.
• Accueillir et aider à l'intégration des nouveaux résidents.
• Communiquer les informations liées aux événements survenus : personnes absentes, problèmes de sommeil, malades, chutes, comportements inhabituels…

Sécurité

• Veiller à la sécurité des résidents : prévenir les éventuels incidents.
• Veiller à la protection des locaux (vérification des différentes ouvertures vers l'extérieur).
• Respecter les procédures et le protocole à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation …
• Alerter les secours si besoin, il connaît les différents numéros d'urgence (astreinte de l'établissement, SAMU, Médecin, gendarmerie, pompiers) à utiliser selon la situation (incendie, fugue… ).

En cas d'absence d'un membre de l'équipe

• L'AMP pourra pallier les absences et réaliser les missions suivantes (Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être adaptée) selon accord d'entreprise du 1/06/2025.

Conditions

Type de contrat CDI

Contrat travail, Durée du travail: Temps partiel – 24H30/semaine, Travail en journée.

Salaire brut : Mensuel de 1 289,20 € sur 12 mois.

Prise de poste dès que possible.

Souplesse dans le planning : horaires flexibles selon activité et besoins du salarié.

Diplôme AMP/ AES exigé.

Expérience en contact avec des personnes âgées (AMP, aide soignant ou similaire…)

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – auprès des personnes âgées. Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social – AES ou AMP. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage.
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées.
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Contribuer au bien‑être physique d'une personne.
• Contribuer au bien‑être psychologique d'une personne.
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
• Repérer des situations à risques.
• Surveiller l'état de santé général de la personne.
• Utiliser des aides matérielles techniques adaptées.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées.

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