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Résumé du poste
Un cabinet de conseil basé à Paris recherche un expert-comptable pour accompagner les élus de CSE. Le candidat idéal possède un diplôme d'expertise comptable ainsi que 2 ans d'expérience. Les missions incluent l'analyse des comptes d'entreprise et la production de diagnostics clairs. Rejoignez-nous pour favoriser un meilleur dialogue social au sein des entreprises.
Qualifications
- Diplôme d'expertise comptable (ou en cours) avec 2 ans d'expérience.
- Capacité à vulgariser les données pour un public non spécialiste.
- Esprit critique et sens du collectif.
Responsabilités
- Accompagner les élus de CSE dans l'analyse de leur entreprise.
- Produire des diagnostics économiques et financiers.
- Présenter des analyses en réunion avec les élus.
Connaissances
Formation
Outils
- Vous accompagnez les élus de CSE dans l'analyse de la situation de leur entreprise, pour éclairer le dialogue social.
- Analyser les comptes de l'entreprise (liasses, rapports, prévisionnels, indicateurs clés).
- Produire des diagnostics économiques et financiers clairs et accessibles.
- Présenter vos analyses en réunion avec les élus et les directions.
- Conseiller les représentants du personnel tout au long des missions.
- Diplôme d'expertise comptable (ou en cours) avec 2 ans d'expérience.
- Capacité à vulgariser les données pour un public non spécialiste.
- Esprit critique, autonomie et sens du collectif.
- Maîtrise d'Excel (TCD, analyses) et PowerPoint.
- Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana.
- Un entretien RH d'une heure en visio.
- Un test technique.
- Un entretien avec votre futur responsable opérationnel.
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Vous cherchez du sens dans votre pratique comptable ? Rejoignez-nous et devenez acteur
et responsable d'un dialogue social plus éclairé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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