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LE COURBARIL VILLAGE
Une agence de travail temporaire recherche un Technicien de Maintenance Chauffage sur Montpellier pour une mission d'intérim de 12 mois. Vous aurez la responsabilité de la maintenance des chaudières et des systèmes de chauffage. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine, être autonome et posséder un bon relationnel. Le salaire brut proposé varie de 14 à 16€ de l'heure. Ce poste comprend également des véhicules de service et autres avantages.
Contrat de 35h00, salaire en fonction de vos compétences, véhicule de service, tenue, outillage, tablette et portable, mission d'intérim de 12 mois, heures supplémentaires rémunérées, IFM et CP. Vous intégrez une entreprise à taille humaine, spécialisée en plomberie et chauffage pour l'habitat collectif et individuel. Sa gamme de services s'articule autour de l'installation, le dépannage, la réparation et l'entretien dans les domaines de l'eau, du chauffage, de l'air et des énergies renouvelables. En tant que Technicien(ne) autonome, vous intervenez sur Montpellier et vous avez pour mission :
Vous possédez une expérience de minimum 3 ans en chauffage et maintenance. Au-delà de l'aspect technique, on vous reconnait pour votre relationnel et votre contact client. Vous possédez le sens du service. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV !
Type de contrat : Intérim - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35 h/semaine, Travail en journée
Salaire brut : Horaire de 14 € à 16 € sur 12 mois
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Menway Emploi, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, Un Technicien de Maintenance Chauffage H/F sur Montpellier. Notre métier : Faciliter la mise en relation entre les entreprises et des hommes / des femmes souhaitant partager une aventure professionnelle commune.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.