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Technicien de maintenance (F/H)
Job summary
Une entreprise dans le secteur de l'emploi recherche un Technicien de maintenance (F/H) pour assurer la maintenance optimisée des équipements industriels. Le poste en CDI implique de travailler 39H par semaine, avec un salaire annuel de 32 500 euros. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience en maintenance et un Bac en mécanique de précision. Les avantages incluent un CSE.
Benefits
Qualifications
- 1 an d'expérience en maintenance industrielle requise.
- Capacité à intervenir sur des machines de production.
- Permis B obligatoire pour véhicule léger.
Responsibilities
- Assurer la maintenance optimisée des équipements.
- Intervenir sur les machines en cas de dysfonctionnement.
- Réaliser des tâches de maintenance préventive et curative.
Skills
Education
Technicien de maintenance (F/H)
- Assurer la maintenance optimisée des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et leur pérennité
- Intervenir rapidement sur les machines de production en cas de dysfonctionnement
- Effectuer l'entretien et le dépannage des équipements industriels
- Installer, contrôler, entretenir, régler et réparer les machines mécaniques
- Réaliser des tâches de maintenance préventive et curative pour réduire le risque de pannes
- Coordonner avec l'équipe technique pour optimiser les opérations de maintenance
Contrat : CDI
Salaire : 32 500 euros /an
Avantages : CSE
CDI, 39H/semaine, travail en journée
- Expérience : 1 an indispensable
- Diplôme : Bac ou équivalent en mécanique de précision
- Permis : B - véhicule léger indispensable
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
20 à 49 salariés
Rejoignez Randstad, leader en emploi temporaire, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs travaillent dans nos 60 000 entreprises partenaires. Rejoignez-nous ! Mme Flavie QUINTERNE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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