Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Business Applications, Audiovisuel et Cyber Sécurité.
Nous accompagnons nos clients – acteurs des secteurs public (collectivités, établissements de santé, …) et privé (ETI régionales et grand-comptes) - dans la transformation de leurs solutions digitales.
Les entreprises Axians implantées dans toute la France regroupent plus de 1800 collaborateurs.
Dans le cadre d’un accroissement de nos activités, notre entreprise Axians Cloud Toulouse, basée à Labège (31), recherche en CDI :
Rattaché au Chef d’Entreprise, vous apportez un support technique avant-vente aux commerciaux.
Dans un contexte de forte croissance et riche d’opportunités, vous veillez à ce que les offres soutiennent la stratégie commerciale, atteignent les objectifs financiers et assurent la satisfaction des clients. Vous contribuez activement à la sélection pertinente des appels d’offres, en lien avec la stratégie commerciale du Groupe.
Vos principales missions seront les suivantes :
De formation Ingénieur ou Bac + 5 dans le domaine des systèmes d'informations, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine des infrastructures Cloud Privé, Hybride, Système, Stockage / Sauvegarde One Premise, Cybersécurité.
Vous comprenez les enjeux des Systèmes d’Information en termes d’usage et de valeur et savez conduire des projets en ventes complexes dans le cadre de projet d’intégration, de mise en œuvre de Services Managés.
Une expérience du management est indispensable sur ce poste. La connaissance de l’écosystème des clients de la région Occitanie est un plus.
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles avec une capacité d’approfondir les sujets techniques avec la ligne produit. Vous possédez la fibre commerciale, avez le sens du client et êtes orienté solution.
Compétences techniques requises :
Ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d’entreprises présentes dans 35 pays et composé de 14 000 collaborateurs réalisant un CA de 3.3 Milliards d’euros.
Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
Un management de proximité
Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?!
Postulez et venez partager le CESAR !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) / / 97 000 collaborateurs / / 2000 entreprises / / 61 pays -
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.