MYDIGITALSCHOOL LILLE
Samsic Emploi
Team.is
Loxam
Alizée Hôtesses
HOSPICES CIVILS DE LYON
API Restauration
BNP Paribas Real Estate
Renaissance Fusion
Raja France
Une entreprise spécialisée en expertise-comptable recherche un(e) expert(e) comptable à Grenoble. Vous serez responsable de la préparation des bilans comptables en visant à optimiser la gestion des clients. L'entreprise propose un environnement apprenant avec des horaires flexibles et des avantages tels qu'un package de rémunération attrayant et la possibilité de télétravail jusqu'à 40 jours par an.
Votre rôle : Contribuer à la préparation des bilans comptables pour aider les clients à optimiser leur gestion globale d’entreprise.
Vos missions :
Notre agence est située à Gières.
Votre profil : Un(e) expert(e) rigoureux(se) et orienté(e) client.
Au sein du Groupe MG, nous donnons du sens à votre carrière :
Salaire à partir de 40 000€, ajusté selon votre profil et votre niveau.
Et si vous deveniez acteur de votre réussite ?
Au sein du Groupe MG, nous croyons en votre potentiel. Ensemble, écrivons l’avenir de nos clients, de nos territoires et de notre collectif.
Postulez dès maintenant et découvrez pourquoi #JeSuisMG pourrait aussi être vous.
Le Groupe MG est une équipe de 500 collaborateurs répartis sur 30 filiales dont le cœur de métier historique est l’Expertise-Comptable. Grâce à nos 12 Expertises-métiers complémentaires, allant du droit des affaires à la gestion sociale ou patrimoniale, nous avons à cœur de conseiller nos clients dans une approche globale à forte valeur ajoutée et de nouer avec eux une véritable relation de proximité.
Rassemblés autour d’un ADN fort, nous avons le sens de l’engagement et du défi, tout en ayant su conserver notre esprit familial.
Envie de faire partie de notre aventure ?
Rejoignez le mouvement #JeSuisMGEtVous, pour partager votre expérience afin de grandir ensemble.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.