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Técnico Prevención Riesgos Laborales (H / M) Especialidad Electricidad Tenerife

Técnico Prevención Riesgos Laborales (H / M) Especialidad Electricidad Tenerife
Ametel
Santa Cruz de Tenerife
EUR 10 000 - 30 000
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Técnico Prevención Riesgos Laborales (H / M) Especialidad Electricidad Tenerife

Ametel
Santa Cruz de Tenerife
EUR 10 000 - 30 000
Description du poste

AMETEL, empresa española líder en el sector de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, con presencia internacional y más de 35 años de historia, está buscando a un Técnico de Prevención Riesgos Laborales (H/M) Especialidad Electricidad (MTBT-SEE-LAT) para incorporarse en nuestra Delegación de Tenerife.

Objetivo del Puesto:

Gestión y control en materia de prevención de los trabajos de mantenimiento y obras Eléctricas (subestaciones, Líneas de Alta Tensión, MTBT) en Tenerife.

Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional!

Funciones:

  • Además de desempeñar las funciones propias de Técnico en PRL (Elaboración PSS, DGPO, Anexos.), el puesto está enfocado a trabajar en las diferentes obras en las que el personal está ejecutando los trabajos promoviendo comportamientos seguros , correcto uso de EPIs, correcta ejecución de trabajos según procedimientos y trabajar en reforzar una cultura preventiva integral.
  • Realizar evaluaciones de riesgo de los trabajados y durante el desarrollo de los mismos
  • Participación en la investigación de Accidentes/ incidentes y no conformidades, análisis causal e implantar medidas preventivas.
  • Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las acciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
  • Control con personal de CAE en documentación propia y de subcontratas y acceso a obra.
  • Formación e información de personal.
  • Difusión de comunicaciones, lecciones aprendidas y procedimientos que le indique la empresa
  • Implantar los procesos de gestión
  • Realizar charlas de planificación pre-job y post-job, análisis de riesgos y propuestas de medidas preventivas en consenso con producción.
  • Planificación junto con responsables y trabajadores de los trabajos a desarrollar.
  • Realizar reuniones con las subcontratas previamente al inicio de los trabajos y al menos 1 vez al mes con los intervinientes en la obra.
  • Cooperar con el servicio de prevención y colaboración directa con el resto de los departamentos.
  • Envío de reportes solicitados a los clientes y a Responsable SPP, así como los requeridos por la propia delegación.

Requisitos:

  • Ingeniería Técnica/Grado o Similar, FP 2º Ciclo.
  • Título de Técnico en PRL (Mínimo Intermedio) y/o Máster Universitario en PRL (3 especialidades).
  • Al menos 2 años de experiencia como Técnico de PRL en empresas del sector eléctrico/construcción.
  • Conocimiento de la Normativa sobre seguridad laboral, en especial el RD614/2001.
  • Se valorará experiencia en Medioambiente.
  • Carnet de conducir en vigor B2 y vehículo propio.
  • Imprescincible residir en la zona donde se ubica el puesto vacante o ubicaciones limítrofes.
  • Disponibilidad para desplazamiento/ traslado temporal a obras según exigencias del cliente.
  • Persona proactiva, dinámica y responsable.

Lo que ofrecemos:

  • Contratación Temporal con posibilidad de pasar a plantilla fija de la empresa.
  • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de treinta años de historia y plena solvencia financiera.
  • Integración en un equipo sólido de trabajo, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables.
  • Posibilidad de trabajar en remoto 1 día a la semana.
  • Salario competitivo.

Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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