puestos de Sociales en España
Director Creativo
Técnico / a de Gestión (Arquitectura / Tasaciones). Barcelona
Gestor / a Comercial
Formador/a en Competencias Digitales Básicas
Directeur(trice) Régional(e) de l'administration, des finances,de l'immobilier et du numérique
Tech. Lead / Senior iOS Developer - SDS
Operario de Fabrica de Piedra
PSICÓLOGO / A (Sustitución) -Getafe- Delegación de Madrid -
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTrabajador/A Social – Madrid
Senior Payroll Specialist
Técnico de nóminas y relaciones laborales
Técnico Para Telecomunicaciones
Social Media Strategist
Asistente de eventos
Formador/a en Competencias Digitales Básicas
Ingeniero Big Data
Técnico de Juventud y Acción Social
Producer
Senior Fullstack Developer
Formador / a en Competencias Digitales Básicas
MISION COMERCIAL Y DE MARKETING DIGITAL PARA UN ECOMMERCE
Asistente de Marketing
Consultores / as de Seguridad - remoto
Young Talent - Talent & Culture
Especialista en Marketing Digital (Paid Media, SEO y Social Media)
Director Creativo
Somos una agencia joven basada en Madrid que busca a un/a Director/a Creativo/a. Necesitamos a una persona con entusiasmo y capacidad para enfrentarse a nuevos retos creativos.
- Diseños de uso físico / convencional:
- Flyers, dípticos y trípticos publicitarios (folletos para uso físico).
- Carteles, vallas y diseños publicitarios físicos para interior y exterior.
- Vinilos y rótulos corporativos para fachadas y escaparates.
- Tarjetones, vales y otros diseños físicos de fidelización.
- Creatividades especiales para Instagram y otras redes sociales: estáticas (imagen única o carrusel) y dinámicas (vídeo / reel).
- Plantillas en PSD para el feed de las redes sociales de cada cliente.
- Adaptaciones de diseños físicos a formato digital.
- Infografías.
- Tarjetas de Navidad y de fechas especiales.
- Otros diseños digitales.
El/la candidato/a debe tener experiencia en la creación de conceptos para eventos y arte final, así como en producción y todos los aspectos necesarios para realizar un evento.
Importante: La posición es para cubrir una baja de 4 meses.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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