Remoto jobs in United States

En Japonal & A Corea estamos buscando a alguien que se una al equipo de RRHH, pero no para hacer lo típico. Queremos a alguien que vea las personas como el centro de todo lo que hacemos.

Llevamos años creciendo, ya somos más de 30 personas repartidas por el mundo, y queremos seguir creciendo bien : sin perder lo que nos hace únicos, y cuidando al equipo tanto como cuidamos a nuestros viajeros.

Por eso buscamos a una persona que nos ayude a atraer talento, a mejorar procesos y a hacer que trabajar aquí siga siendo una experiencia humana, flexible y con sentido.

Qué harás en este rol?

• Buscar y atraer a personas que encajen con lo que somos y con hacia dónde vamos.
• Hacer que cada onboarding sea algo que de verdad ayude a empezar bien.
• Gestionar procesos como vacaciones, contratos, beneficios, y mantener las cosas ordenadas.
• Escuchar, observar y proponer mejoras que hagan que el equipo trabaje mejor.
• Crear procesos que no sean burocráticos, sino útiles, humanos y adaptables.

Este rol es para ti si…

• Has trabajado en RRHH y sabes lo que pasa cuando un equipo funciona bien… y cuando no.
• Te gusta trabajar con libertad, tomar responsabilidad y proponer ideas.
• No ves RRHH como solo "papeleo". Para ti se trata de cuidar a las personas.
• Sabes encontrar talento más allá del currículum.
• Tienes experiencia con herramientas de gestión (como Bizneo)
• Te interesa formar parte de algo que está creciendo y donde cada persona cuenta.
• Trabajo 100% remoto con libertad para organizar tu día a día.
• Vacaciones : 23 días laborables + 4 de asuntos propios, más festivos locales.
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.
• Asistencia a ferias, eventos, team buildings presenciales y online.
• Un equipo joven, cercano, internacional y relacionado con la cultura japonesa y coreana.

Si te ha resonado todo esto y sientes que podrías encajar, escríbenos. Queremos conocerte.