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Una empresa de servicios en Madrid busca personal para limpieza en un centro de mayores en San Blas-Canillejas. Se requiere experiencia mínima de un año en limpieza, habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece contrato temporal con un horario de 35 horas semanales y salario según convenio.
En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo las ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición, origen, situación o género.
SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS
¡ÚNETE A GRUPO OSGA!
Se prestará servicio en un Centro de Mayores ubicado en San Blas-Canillejas, Madrid:
Capacidad de trabajar de manera independiente y autónoma y / o como parte de un equipo.
Experiencia previa y continuada.
Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.
Capacidad para deambular por las dependencias del centro, y subir y bajar escaleras sin dificultad.
Capacidad para detectar señales luminosas y / o sonoras.
Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
Experiencia mínima de un año realizando funciones de limpieza, muy valorable que se haya realizado en residencia de mayores.
Educación Secundaria Obligatoria.
Valorable Certificado Profesionalidad LIMPIEZA.
Contrato temporal con posibilidad de continuar en función de la valía.
Lunes a domingo de 8:00 a 15:00 horas o de 15:00 a 22:00 horas según cuadrante y las licencias establecidas por la ley con un fin de semana libre al mes.
Jornada de 35 horas/semana.
Según convenio de Centro Especial de Empleo.
En la zona de San Blas – Canillejas, Madrid.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.