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Trabajador de Mantenimiento - Albacete
Descripción del trabajo
Siemens Gamesa tiene una visión de las energías renovables: creemos en el poder de la naturaleza y la tecnología. Ayúdanos a estar preparados para enfrentar los desafíos con la energía del mañana y dejar una huella verde – únete al equipo para crear un futuro mejor para nosotros en nuestro planeta.
Nos enfocamos en contratar a las mejores personas, dondequiera que estén en el mundo. Nos enorgullecemos de la flexibilidad que ofrecemos a nuestros empleados y estamos comprometidos con la construcción de una fuerza de trabajo que pueda crecer con la empresa. Siemens Gamesa es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados.
Cómo contribuir a nuestra visión
Lo que necesitas para marcar la diferencia
A cambio de tu compromiso, te ofrecemos...
Se alienta a los solicitantes con discapacidades severas a que se pongan en contacto con nosotros. Contamos con procesos de reclutamiento inclusivos específicamente para personas con discapacidades graves en España y hacemos todo lo posible para adaptar los espacios de trabajo a tus necesidades individuales. En los casos de discapacidad grave, los solicitantes que están igualmente calificados tendrán una consideración preferencial.
Siemens Gamesa es un empleador de igualdad de oportunidades y mantiene un ambiente laboral libre de discriminación y donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. El empleo en Siemens Gamesa se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de un individuo, que están directamente relacionadas con la competencia laboral. Siemens Gamesa no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia, nacionalidad, ascendencia, información genética, ciudadanía, religión, edad, género, identidad / expresión de género, orientación sexual, embarazo, estado civil, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes, normas o regulaciones aplicables.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.