Humana People to People busca un / a Segunda / o encargada / o apasionado / a y proactivo / a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países.
Cuáles serán mis responsabilidades?
Ejecutar el plan de venta en la tienda estipulada
Coordinar, dirigir y motivar al personal de la tienda
Garantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad.
Garantizar la imagen y la filosofía de la organización
Gestión del presupuesto y de las cifras clave
Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios
Cumplir la política de atención al cliente marcado por la organización.
Conocimiento de tendencias y mercado actuales.
Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda.
Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre.
Perchado, etiquetado y colocación de tienda.
Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas : Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect.
Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente.
Gestión de personas, de equipos de 5 a 6.
Gestión commercial de clientes.
Conocimientos en tejidos y textil.
Conocimientos en moda y tendencias.
Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio.
Se valorara dominio del inglés.
Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa.
Acostumbrado / a a trabajar por objetivos.
Estar sensibilizado / a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos.
Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato / a.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.