puestos de Medio Ambiente en Francia
Senior Store Manager
Administration Manager & Controller
Advanced Analytics Consultant (hibrido)
Consultor / a Comercial - Sistemas Logísticos
Consultor / a medio ambiente / prevención – ASECORP (Barcelona)
Técnico / a Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente
Especialista en CRM - B2B - Temporal
[GN938] - Ingeniero de desarrollo de productos
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similares(G-468) | Construction Manager
Jefe De Obra De Edificación
Consultor de salud IT (f / m)
Environment ESG Specialist
Técnico / a electromecánico / a mantenimiento equipos
EXPERTO / A EN BOTÁNICA (FREELANCE)
Técnico / a de Planta - Andaluza de Gases
Jefe de ventas
Ingeniería - Técnico / a Gestor / a Distribución - Sevilla
Técnico / a Electromecánico - Mantenimiento
ANALISTA LABORATORIO CONTROL DE CALIDAD (Temporal)
Técnico N3 RED- Barcelona H/M
Ingeniero / a Eléctrico / a Senior - Subestaciones
Beca Ingeniería Comercial De Telecomunicaciones (H/M)
Operations Supervisor Tarragona
Consultor / a SAP de Fiscalidad
Conductor / a de Reparto
Senior Store Manager
En Humana Fundación Pueblo para Pueblo, llevamos más de 35 años comprometidos con la protección del medio ambiente y el desarrollo de proyectos de cooperación internacional. Somos pioneros en moda sostenible, economía circular y reutilización textil.
Buscamos un / a Store Manager Senior para nuestras tiendas en Barcelona. La persona ideal tendrá experiencia en retail de moda, gestionando tiendas grandes con equipos numerosos y alta rotación de producto, o coordinando varias tiendas en una misma zona.
Coordinar, dirigir y motivar al equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con fuerte capacidad de liderazgo, visión estratégica y experiencia en gestión de tiendas de ropa con altos volúmenes de venta.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
