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Una empresa de marketing digital busca un/a Social Media Manager 360 & Meta Ads para gestionar redes sociales y campañas publicitarias. Se requiere mínimo 2 años de experiencia, habilidades de organización, y excelente redacción en español. Se ofrece media jornada con posibilidad de ampliar a jornada completa y un ambiente de constante aprendizaje y crecimiento.
Desde María Marruecos Marketing Digital, se precisa ampliar nuestro equipo de trabajo con un/una profesional experto/a en gestión de redes sociales y publicidad en redes (Social Media & Meta Ads).
Buscamos un/a Social Media Manager 360 & Meta Ads con un alto nivel de creatividad, visión estratégica y experiencia en la gestión orgánica y publicitaria de redes sociales, especialmente en Instagram / Facebook, TikTok y LinkedIn.
La persona seleccionada será la responsable de planificar, crear y gestionar el contenido en redes sociales de nuestros clientes, así como de dar apoyo a la creación y optimización de campañas en Meta Ads.
Media jornada (remoto). Posibilidad de ampliar a jornada completa y crecer profesional y personalmente dentro de la empresa.
Trabajar en diferentes proyectos y sectores (inmobiliario, finanzas, restauración, estética, interiorismo, formación, médico, negocios digitales, entre otros).
Cultura de equipo donde todas las propuestas son escuchadas y valoradas.
Desde nuestra reciente creación nos encontramos en continuo aprendizaje y crecimiento, con grandes objetivos para los próximos años.
Si eres un apasionado del marketing como nosotros te estamos esperando.
¿Te unes al equipo?
Si quieres unirte a nuestro equipo, además de solicitar esta oferta, envíanos tu porfolio de redes sociales y campañas en Meta Ads, junto con una breve presentación explicando tu experiencia previa y por qué encajarías en este puesto.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.