Crown Lift Trucks S. L.
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Una importante empresa de fabricación de carretillas elevadoras busca un Técnico de Marketing en Madrid. El candidato será responsable de la generación de leads, implementación de campañas de marketing y análisis de mercado. Se requiere un grado en Marketing o afines y al menos 3 años de experiencia, con un alto nivel de inglés (C1). Se ofrece un contrato indefinido y formación continua en un ambiente de trabajo dinámico.
TECNICO DE MARKETING de Crown Lift Trucks S. L. | softgarden
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TECNICO DE MARKETING
Tiempo completo
28830, Comunidad de Madrid, España
Con experiencia laboral
22 / 12 / 25
Crown es una de las mayores empresas mundiales en fabricación de carretillas elevadoras. La filosofía de negocio de Crown utiliza procesos de integración vertical para diseñar, fabricar y distribuir soluciones la productividad y la eficiencia operativa de sus clientes. Crown fabrica un amplio abanico de carretillas elevadoras, baterías y cargadores, y ofrece soluciones de automatización, tecnologías para la gestión de flotas y servicios de diseño, productos y soluciones de almacén.
La sede central de la empresa está ubicada en New Bremen (Ohio, EE. UU.) y cuenta con sedes regionales en Australia, China, Alemania y Singapur. Su número de empleados asciende a más de 20.300 en todo el mundo. Crown opera una red de asistencia y distribución que posee más de 500 delegaciones en más de 80 países.
En Crown España, seleccionamos un perfil para nuestro departamento de Marketing : Técnico de Marketing para nuestra central en San Fernando de Henares (Madrid), cuyo perfil desempeña un papel importante como interfaz entre marketing y ventas dentro del marco del apoyo comercial y la generación de leads. En esta función, es responsable del apoyo de marketing a las sucursales y realiza las siguientes tareas principales :
Generación de leads (40%)
L J 08:00 a 17:30 / V 08:00 a 14:00
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.