Limpieza jobs in España
Jefe/a de partida - (Islas Baleares)
Senior Backend Developer Java (100% remoto) - Dominio de Pagos
Cocinero/a-Colegio
Ayudante instalador de revestimientos ligeros
Gerocultor/a para Residencia Tercera Edad en Almazan
Operario/a de Procesos de Fabricación (Temporal)
Jefe de Partida - Bless Hotel Ibiza
Recepcionista con Certificado de Discapacidad - Temporal (Barcelona)
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresJefe/a de producción EDIFICACIÓN - Madrid
Externa Domestico - Mañanas Gijón
Senior Backend Developer Java (100% remoto)
Operario/a mantenimiento instalaciones hidráulicas
Pinche de Cocina en Residencia Tercera Edad
Data scientist Junior & Senior
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Ayudante de cocina
Colaborador/a Tienda 24 H Indefinido Cáceres
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO / Sector Alimentación-Bebidas
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Enfermero/a de quirófano Barcelona
CARNICERO/A EN CUBAS DE LA SAGRA Y EL ALAMO
Fregaplatos/Office Boadilla del Monte - (Madrid)
Segundo/a de Cocina (Sous Chef) | Hotel | Resort | 16705270
Limpiadores/as con Discapacidad Sede Central y
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Jefe/a de partida - (Islas Baleares)
palma de mallorca, Spain
Empresas: Hotel Las Arenas
Hotel de 4**** en Can Pastilla-Mallorca precisa incorporar a su plantilla nuevo Jefe/a de partida con experiencia previa demostrable de 3/4 años en la partida de caliente o fría. Duración de contrato: hasta final de temporada 2025 ( OCTUBRE-NOVIEMBRE ) Salario bruto: Según convenio. Incorporación: INMEDIATA
Requisitos : Indispensable residir en la zona del puesto vacante. La empresa no ofrece alojamiento. Capacidad de elaborar, presentar y controlar la partida de caliente o fría así como seguir la línea marcada por el responsable de cocina ( APPCC, limpieza, etc ) Se busca persona responsable con ganas de trabajar y de sumar en un equipo de cocina donde lo primordial es la satisfacción de nuestros clientes acompañado de un buen ambiente de trabajo con una buena presencia e imagen. Disponibilidad inmediata
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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