En esta ocasión trabajamos para una empresa líder en su sector, con más de 30 años asesorando a clientes particulares en estrategias de inversión patrimonial.
Seleccionamos para ellos un/a:
Gerente / Director de Zona
El/la Gerente reporta a la Dirección Territorial y gestiona un equipo de aproximadamente 5 personas. La zona asignada comprende Madrid y provincias limítrofes.
Su principal objetivo será el desarrollo comercial de la zona, apoyándose en el equipo a su cargo y liderando su rendimiento.
Deberá cumplir con los objetivos establecidos, asegurando la propuesta y garantizando los valores y políticas de la compañía, de acuerdo con las directrices estratégicas.
Además, será responsable de identificar operaciones y gestiones prioritarias que requieran su apoyo y colaborar en la captación, venta y cierre de las mismas.
Una parte importante de su trabajo será desarrollar y liderar al equipo para que siga la estrategia y procedimientos definidos por la empresa. Se valorará formación en Derecho, ADE, Económicas.
Se requiere experiencia de al menos 7 años en desarrollo de negocio en sectores como banca, seguros, asesoramiento patrimonial, consultoría, asesoría de inversiones, productos bancarios para colectivos específicos o consultoras de intermediación, incluyendo actividades como compra-venta de farmacias.
Es imprescindible experiencia previa en gestión y empoderamiento de equipos de más de 3 personas.
Se evaluarán habilidades de relación, empatía, sensibilidad, excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo durante todo el proceso de selección.
Sobre nuestro cliente
Es una empresa referente en el mercado, reconocida no solo por su sector, sino también por la excelente valoración de sus clientes.
Valora la capacidad humana, el trabajo en equipo, el trato interno y externo de calidad, así como la ilusión y pasión por el trabajo, la orientación a resultados y la atención al cliente.
El contrato es indefinido. El paquete salarial incluye salario fijo más variable por objetivos, coche de empresa y un importante plan de formación a cargo de la empresa.
Encargado • Madrid, Área Metropolitana, España
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.