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Líder ténico JAVA seguros, 100% En remoto
Descripción de la vacante
Una empresa líder en tecnología busca un Líder Técnico Java para proyecto en el sector seguros. El candidato ideal debe tener sólida experiencia en desarrollo backend, gestionando microservicios y colaborando en diseño de APIs. Se ofrece modalidad de trabajo 100% remoto o híbrido, según preferencia. ¡Únete a un equipo que impulsa la tecnología hacia el futuro!
Formación
- Experiencia sólida en desarrollo backend con Java.
- Capacidad para interactuar con bases de datos relacionales y usar SQL a nivel medio.
- Habilidad para liderar y brindar soporte técnico a equipos pequeños.
Responsabilidades
- Desarrollar nuevas funcionalidades utilizando Java y Spring Boot.
- Implementar y mantener microservicios asegurando rendimiento.
- Revisar código y participar en mejoras continuas.
Conocimientos
Buscamos un Líder Técnico Java con sólida experiencia en desarrollo backend para integrarse en un proyecto del sector seguros.
- Desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando Java y Spring Boot, bajo un modelo multicapa.
- Implementación y mantenimiento de microservicios y procesos batch, asegurando su rendimiento y fiabilidad.
- Diseño e implementación de pruebas técnicas desde las primeras fases del desarrollo.
- Gestión de versiones en repositorios Git siguiendo el modelo GitFlow, asegurando una colaboración estructurada y eficiente.
- Interacción con bases de datos relacionales, requiriéndose capacidad en SQL a nivel medio.
- Revisión de código y participación activa en iniciativas de mejora continua tanto de producto como de procesos internos.
- Soporte y liderazgo técnico directo a un equipo de entre 1 y 2 personas, asegurando su crecimiento y resolución de bloqueos.
- Diseño y modelado de APIs RESTful orientadas a la reutilización y coherencia dentro de un ecosistema distribuido.
- Análisis y documentación de requerimientos funcionales y no funcionales, proponiendo soluciones técnicas alineadas con la arquitectura establecida.
- Colaboración activa con áreas de negocio y arquitectura para validar y mejorar propuestas de diseño.
100 remoto o modalidad híbrida, con presencia parcial en alguna de nuestras oficinas según preferencia del candidato.
¡Únete a Krell-consulting y sé parte de un equipo que impulsa la tecnología hacia el futuro!
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.