El área de planificación tiene como misión asegurar un nivel óptimo de stock para las familias de producto asignadas, con una distribución uniforme a lo largo de la red de centros de CCEP Iberia, asegurando un nivel de servicio y cobertura de acuerdo con los objetivos marcados. Y asegurar disponibilidad de producto acabado en toda la Red, supervisando riesgos de obsoletos, y planes de aprovisionamiento y manipulaciones.
Para ello, es imprescindible asegurar la disponibilidad de los materiales MMPP en la planta envasadora asignada, minimizando los niveles de inventario (working capital) y el nivel de obsolescencia de MMPP, ejecutando los procedimientos y políticas de suministro de materia prima marcadas desde Aprovisionamiento Central para cada familia de materiales. Para, posteriormente, proveer a la planta del plan de producción detallado, conociendo las limitaciones productivas y aplicando las políticas de stock y lotes económicos correspondientes a la vez que equilibra el nivel de servicio y los objetivos claves de la empresa.
Es esencial asegurar un buen flujo de comunicación con todas las áreas de Supply Chain implicadas en el proceso, tanto producción y logística como materias primas y suministro.
Un salario competitivo y además una experiencia que será única para ti, en un ambiente de trabajo dónde las personas disfrutan con lo que hacen, se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día.
Buscamos una persona muy organizada, acostumbrada a trabajar con bases de datos y su manipulación, siendo meticulosa y rigurosa a la hora de trabajar. Alguien que disfrute con el trabajo en equipo y se sienta cómodo/a trabajando en entornos dinámicos.
Si te tomas el trabajo y la vida con responsabilidad, la iniciativa es un rasgo que te caracteriza, te adaptas con facilidad a los cambios y aprender de manera continua es una motivación para ti.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.