puestos de Estetica en Gran Bretaña
TÉCNICO ESTETICISTA EN CLÍNICAS TULASER LAS PALMAS
CLINICAS TULASER
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MEDICO/A ESTETICO CLINICAS TULASER (EL CORTE INGLES CIUDAD DE ELCHE)
CLINICAS TULASER
Recepción y soporte al paciente
SSKIN DERMOCLINIC
Técnica / o administrativo de medioambiente
Descripción de la vacante
Una empresa líder en soluciones de contenedores busca un/a Técnico/a administrativo de medioambiente en Madrid. El rol incluye soporte administrativo en gestión ambiental, mantenimiento de certificaciones ISO y actualización de procedimientos. Se requiere experiencia mínima de 2 años y formación en administración o gestión ambiental. Se ofrece contratación indefinida y flexibilidad horaria.
Servicios
Formación
- Mínimo 2 años en departamentos de medioambiente en entornos industriales.
- Conocimientos en Sistemas de gestión ambiental (ISO 14001, ISO 50001).
- Manejo avanzado de Excel.
- Inglés medio; valorable francés.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo en la gestión ambiental.
- Mantener actualizados los controles operacionales ambientales.
- Crear y mantener bases de datos para la gestión ESG.
- Preparar documentación para auditorías e inspecciones ambientales.
Conocimientos
Educación
Herramientas
En CONTENUR nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado, llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, contando con presencia en más de 40 países.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a administrativo de medioambiente para unirse al equipo del departamento de calidad.
Brindar soporte administrativo en la gestión ambiental de la compañía, contribuyendo al mantenimiento de certificaciones implantadas (ISO 14001, ISO 50001) y al desarrollo de nuevos proyectos relacionados con sostenibilidad y economía circular.
- Mantener actualizados los controles operacionales ambientales (electricidad, agua, combustibles, productos químicos, etc.) y elaborar reportes periódicos.
- Crear y mantener bases de datos necesarias para la gestión ESG.
- Apoyar en la actualización de procedimientos e instrucciones del Sistema de Gestión Ambiental (SGA).
- Preparar documentación para auditorías e inspecciones ambientales.
- Experiencia : Mínimo 2 años en departamentos de medioambiente en entornos industriales o en gestión administrativa en empresas del sector.
- Conocimientos en Sistemas de gestión ambiental (ISO 14001, ISO 50001, Huella de Carbono ).
- Manejo avanzado de Excel.
- Experiencia con software de gestión (ERP, SAP, SharePoint, bases de datos).
- Conocimiento de plataformas telemáticas ambientales.
- Inglés medio y valorable francés.
- Formación Académica : Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Ambiental o similar.
- Valorable : Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o Industrial.
- Disponibilidad para viajar de forma puntual.
- Organización y atención al detalle.
- Responsabilidad y orientación a la calidad.
- Comunicación eficaz y trato con administraciones públicas.
- Proactividad e iniciativa para la mejora continua.
- Contratación indefinida
- Flexibilidad horaria en la entrada y la salida.
- Un día de teletrabajo
- Jornada intensiva en agosto.
- Proyecto estable y oportunidad de aprendizaje.
Si quieres conocer más sobre nuestra empresa y los proyectos en los que estamos embarcados, visita nuestra página web.
En CONTENUR estamos comprometidos a ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.