Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías?
Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar.
Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte.
Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial.
Buscamos un / a Ciber IT para integrarse en nuestro equipo de profesionales del sector automoción.
Dentro de este rol estarás desarrollando las siguientes funciones :
Evaluar las solicitudes de software entrantes basándose en tickets y procedimientos de prueba estandarizados.
Comunicación con el solicitante
Análisis de componentes (detectar y documentar componentes y versiones de software)
Ejecución de procedimientos de prueba (supervisión del tráfico de red, análisis del impacto en las reglas de cortafuegos, mecanismos de actualización, comprobaciones de privilegios, control remoto en la nube, etc.)
Análisis CVE de componentes
Proporcionar informes y documentación estandarizados para cada prueba
Requisitos mínimos :
Al menos 2 años de experiencia como ciberseguridad IT
Conocimientos en automatización de tareas en entornos Windows, Linux, MacOS (PowerShell).
Experiencia en análisis y lectura de código en ámbito de ciberseguridad.
Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (Proyecto internacional)
Qué tendrás con nosotros?
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Ciberseguridad • las palmas de gran canaria, España
J-18808-Ljbffr
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/210378729/ciberseguridad-aplicaciones-zsy006-las-palmas-gran-canaria/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.