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Administrativo/a contabilidad Comunidades PH (Sant Pere de Ribes)
Job summary
Una empresa en el sector inmobiliario busca un gestor de back office para manejar aspectos contables y legales en Sant Pere de Ribes. Se ofrece contrato indefinido y un salario fijo más bonificaciones. Se requiere experiencia en administración de fincas y conocimientos contables. El candidato ideal será parte de una compañía en crecimiento y referente en el sector.
Benefits
Qualifications
- Experiencia en el sector de administración de fincas Comunidades es imprescindible.
- Valorable experiencia en cierres, facturación и presupuesto.
- Conocimientos contables como asentamientos y conciliación.
Responsibilities
- Gestionar facturación y conciliaciones bancarias.
- Atender proveedores y realizar cierres anuales.
- Controlar morosidad y la documentación de comunidades.
Skills
Tools
En Housfy nos encontramos en la búsqueda de un gestor que se encargará de la gestión operativa de back office en relación con la parte contable, fiscal y legal de las comunidades para una de nuestras oficinas en Sant Pere de Ribes.
- Facturación
- Conciliación bancaria (Norma 43)
- Atención proveedores
- Cierres cuentas anuales comunidades
- Control de morosidad
- Gestión y control documentación comunidades
- Imprescindible experiencia en el sector de administración de fincas Comunidades
- Muy valorable experiencia en GESFINCAS; cierres, facturación, presupuesto, cuotas...
- Conocimientos ley propiedad Horizontal
- Conocimientos contables: asentamientos, conciliación
- Valorable conocimiento TAAF
- Contrato laboral indefinido
- Jornada completa de lunes a viernes
- Salario fijo + bonus
- Formar parte de una empresa referente y revolucionaria en el sector y en constante crecimiento
¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso y con un crecimiento espectacular? Si es así, ¡entonces aplica!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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