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Técnico/a Administrativo RRHH
Job summary
Una empresa de fabricación de mobiliario en Alcaudete busca un/a Técnico/a Administrativo para gestionar sistemas retributivos y procesos de nómina. Los requisitos incluyen una titulación universitaria y conocimientos en gestión laboral. Se ofrece un contrato temporal de 8 meses. La compañía ha sido líder en la industria desde 1965, destacándose por su innovación.
Qualifications
- Conocimientos en gestión laboral y sistemas retributivos.
- Residencia cercana a Alcaudete.
Responsibilities
- Gestión de sistemas retributivos y procesos relacionados con nómina.
- Control de la firma digital de documentos laborales.
- Atención al cliente interno para gestiones relacionadas con RRHH.
Skills
Education
¡Únete a nuestro equipo! Desde Grupo ALVIC estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Administrativo para nuestro departamento de RRHH, con conocimientos en Gestión Laboral.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Gestión de sistemas retributivos y procesos relacionados con nómina.
- Control de presencia del personal.
- Control de la firma digital de documentos laborales y administrativos.
- Tramitación de documentación ante organismos públicos
- Realización de contratos laborales.
- Expedición de documentación para empleados.
- Atención al cliente interno, dando soporte a los empleados en sus consultas y gestiones relacionadas con RRHH.
- Expedición de Certificados de Empresa
Contrato Temporal de sustitución (8 meses)
Titulación Universitaria o Formación de Grado Superior (Relaciones laborales, Derecho, Recursos Humanos).
Conocimientos en Gestión Laboral.
Residencia cercana a Alcaudete.
ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 60 años de experiencia.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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