Job Description
(Senior) Consultant IT-Compliance (DORA) (all genders) Frankfurt am Main
IT-Compliance liegt dir nicht nur am Herzen, sondern du möchtest aktiv die digitale operationale Resilienz im Finanzsektor mitgestalten. Dann bist du bei uns genau richtig.
Unterstütze unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer IT-Organisation und IT-Prozesse in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten. Dabei analysieren wir die Auswirkungen neuer regulatorischer Anforderungen wie DORA und unterstützen unsere Kunden von der Planung, Konzeption bis hin zur Implementierung.
Die Themengebiete sind breit gefächert und umfassen hierbei u. a. die IT-Strategie und IT-Governance, das IT-Risikomanagement, das Cloud-Auslagerungsmanagement, das IKT-Meldewesen sowie Resilienztests. In den Projekten übernimmst du unterschiedliche Rollen und kannst dich kurz- bis mittelfristig zum IT-Compliance / DORA-Experten entwickeln. Wir fördern deine persönliche Entwicklung (u. a. durch externe Schulungen / Zertifizierungen) und unterstützen bei der Umsetzung deiner eigenen Ideen mit einem individuell auf dich abgestimmten Entwicklungsplan.
Persönlicher Background: Du bringst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Tech Skills: Du kannst einschlägige Berufserfahrung im IT-Compliance-Umfeld in einer Beratungs- bzw. Prüfungsgesellschaft, bei einem Finanzdienstleister oder vergleichbaren Unternehmen vorweisen und besitzt sehr gute Kenntnisse über das regulatorische Umfeld (DORA, XAIT, MaRisk) sowie über relevante Prozesse im IT-GRC-Bereich. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab.
Mindset: Du bringst ein sicheres Auftreten, analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Interesse an der Verbindung von Fach- und Technologieberatung mit.
Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Echte Challenges für dein Wachstum - Weiterbildungsbudget inklusive. Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm. Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel?
Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum. Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen. Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing.
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Vorlieben - spielt bei uns keine Rolle. Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Deine Kontaktperson für Rückfragen ist Adrian Homola Telefon: +49 151 59460526 E-Mail: myfuture@exxeta.com
Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical. Flexibles Arbeiten - Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest. Gut ausgestattet - Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem!
Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike. Lifelong Learning - Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter. Unvergessliche Events - Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team. Versicherung inklusive - Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage.
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets - angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen.
Exxeta AG, Victor-Gollancz-Straße 5, 76137 Karlsruhe
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.