Windenergie-Jobs in Deutschland

Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N

Elektroinstallateur Photovoltaikanlagen u. Speicher (m/w/d)

• Eigenverantwortliche elektrische Installation und Messungen im Rahmen der Betriebsführung von PV-Anlagen, Speicher und Ladestationen
• Einrichten von Netzwerken und Monitoringsystemen
• Identifikation und Beheben von Fehlern an elektrischen Systemen, hauptsächlich Photovoltaikanlagen
• Unterstützung der Realisierung bei der AC-Installation von Photovoltaikanlagen, Speichern und Ladestationen
• Abteilungsübergreifende Unterstützung bei elektrischen Themen in Planung, Realisierung und Betrieb
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Meister*in oder Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikationen
• Relevante Berufserfahrung sowie ein fundiertes Fachwissen im Bereich der erneuerbaren Energien und Elektroinstallationstechnik
• Sicheres Auftreten, Selbständigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Erste Grundkenntnisse in MS Office sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
• 39-Stunden-Woche
• mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
• 30 Tage Urlaub

Job & Sicherheit

• unbefristete Arbeitsverträge
• betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterwohnen
• Parkplätze

Attraktive Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)