Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.
Bei Circunomics transformieren wir die Kreislaufwirtschaft mit bahnbrechenden Lösungen für das Lebenszyklusmanagement von Batterien. Als dynamisches Start-up, das im Bereich grüne Technologie und Nachhaltigkeit führend ist, nutzen wir modernste Software und datengesteuerte Erkenntnisse, um Effizienz zu optimieren, Abfall zu minimieren und einen bedeutenden Beitrag für die Umwelt zu leisten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von Innovatoren, das den Weg für die Zukunft der Batterietechnologie ebnet und den globalen Übergang zu einer nachhaltigen Energiewirtschaft vorantreibt.
Circunomics GmbH mit Sitz in Mainz, Deutschland, wurde 2019 gegründet. Wir sind führend in der Branche mit einer umfassenden Lösung für das Batterielebenszyklusmanagement. Unsere Mitgründer Felix Wagner und Jan Born setzen sich für eine echte Kreislaufbatterieökonomie ein, die die Lebensdauer jeder Batterie maximiert. Unser Team arbeitet daran, Batterien aus der Automobilindustrie, dem Energiesektor und schließlich an Recyclingunternehmen zu bewegen, die die Schleife schließen, indem sie verbleibende Rohstoffe zurückgewinnen.
Wir haben einen KI-gesteuerten B2B-Marktplatz entwickelt, auf dem Zellen, Module und Packs verkauft und gekauft werden können. Mit unserem Analytics-Produkt erhalten Verkäufer und Käufer detaillierte Einblicke in ihre Vermögenswerte, von der aktuellen SoH bis zur Simulation der Zweitverwendung. Dies erleichtert und profitabler gestaltet das Lebenszyklusmanagement. Unser Ziel ist es, die komplexe Lebenszyklusplanung zu vereinfachen und unsere Kunden zu unterstützen.
Ein gültiger Arbeitstitel für Deutschland ist erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und Deutschkenntnisse werden ggf. nicht berücksichtigt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.