Subunternehmer-Jobs in Großbritannien

Sicher, vielseitig und zukunftsorientiert – Ihr neues Arbeitsfeld bei uns! Als Familienunternehmen legen wir bei WAGNER einen besonderen Wert auf Teamgeist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Bereichern Sie unser Team in einem beständigen Arbeitsumfeld und leisten Sie einen wertvollen Beitrag, um unsere Kunden vor Verlust durch Feuer zu bewahren. Gemeinsam sichern wir unsere Position als Technologieführer im ganzheitlichen Brandschutz.

1. Verantwortung für die Planung, Steuerung und Abwicklung von Serviceprojekten (Umbauten, Erweiterungen, Erneuerungen und Instandsetzungen an Bestandsanlagen)
2. Identifikation von zusätzlichem Kostenoptimierungspotenzial bei Nachunternehmerleistungen und Material
3. Erarbeitung und Fortschreibung eines termingerechten und kostenoptimalen Projektablaufplans sowie Sicherstellung eines vollständigen Reportings zu Chancen und Risiken
4. Fachliche Führung der Bauleitungen, Subunternehmer und Servicetechniker (w/m/d) sowie Personal- und Materialbedarfsplanung
5. Sicherstellung und Durchführung der mangelfreien Abnahme durch den Auftraggeber, Sachverständige oder bei behördlichen Abnahmen
6. Identifikation von notwendigen und möglichen außervertraglichen Serviceleistungen
7. Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Kostenvoranschlägen
8. Abschluss in einem technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige Erfahrung in der Errichtung und Instandhaltung sicherheitstechnischer Anlagen
9. Idealerweise Führungserfahrung
10. Kenntnisse im Projektmanagement, sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
11. Analytisches Denken, kaufmännisches Verständnis und Kundenorientierung
12. Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie

• Sicherheit eines international tätigen, wachsenden Familienunternehmens
• Spannende, innovative Brandschutzlösungen
• Unbefristete Festanstellung, tarifliche Bezahlung und Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
• Moderne IT-Ausstattung (Smartphone, Tablet)
• Kollegiales Arbeitsklima, Teamevents
• Umfassendes Onboarding und Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Nachhaltige Mobilitätslösungen (Jobticket, JobRad)
• Gesundheitsangebote (Hansefit, Sportevents, Checks)
• Corporate Benefits