Qualitatssicherung jobs in Germany
Leiter Fuhrpark (m/w/d)
VSE Verteilnetz GmbH
Bauleitung (m / w / x) für Spenglerei / Dachdeckerei
Spenglerei Stadler GmbH
Pflegefachkraft (gn) für die stationäre Altenpflege
Salus Altmark Holding gGmbH
Abteilungsleiter Industriebau (gn)
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Jungbauleiter (m / w / d) Schlüsselfertigbau
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Verkäuferin Food und Non Food (m/w/d)
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Produktionshelfer (m/w/d) in Vohburg a. d. Donau für 15,22€ - 24,27€
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Medizinische Fachangestellte MFA m/w/d
Gemeinschaftskrankenhaus Bonn
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Produktionsleiter Konfektionierung & Pharmatechnik (m/w/d)
Adragos Pharma
Leiter Fuhrpark (m/w/d)
Job summary
Ein regionaler Netzbetreiber in Saarbrücken sucht einen Leiter Fuhrpark (m/w/d). Sie übernehmen die Leitung des Fuhrparks, inklusive der strategischen Weiterentwicklung sowie der operativen Mitarbeit. Der ideale Kandidat zeichnet sich durch eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führungserfahrung aus. Flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsförderung sind Teil des Angebots.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Fachwirt oder Meisterbrief.
- Erfahrung in der Personalführung und Projektarbeit.
- Vertraut im Umgang mit Microsoft Office.
Responsibilities
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Fuhrpark.
- Verantwortung für die Fuhrparkverwaltung und Budgetplanung.
- Durchführung und Optimierung der Prozesse im Fuhrpark.
Skills
Education
Tools
Die VSE Verteilnetz GmbH ist eine 100‑prozentige Tochtergesellschaft der VSE AG und ein Unternehmen der VSE‑Gruppe. Als regionaler Netzbetreiber sind wir für den Betrieb der 110‑kV‑ und 35‑kV‑Stromnetze mit den Funktionen Assetmanagement, Netzservice, Netzwirtschaft und Regulierungsmanagement verantwortlich. Mit hoher Kompetenz sorgen wir für eine zuverlässige Versorgung und einen störungsfreien Betrieb – 24 Stunden am Tag, an 365 Tagen im Jahr.
- ab sofort
- unbefristet
- attraktive Vergütung
- Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Fuhrpark sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Disziplinarische Leitung der Kfz‑Werkstatt
- Strategische Weiterentwicklung des Fuhrparks in Bezug auf Aufgabenfelder, Qualität und Personalentwicklung
- Verantwortung und Sicherstellung der Fuhrparkverwaltung (Beschaffung, Wartung und Verwaltung der Fahrzeuge)
- Übernahme der Planungs- und Budgetverantwortung im Fuhrpark
- Durchführung und Weiteroptimierung der bestehenden Prozesse im Fuhrpark (Dienstwagenbeschaffung, Führerscheinkontrolle, Fahrzeugverwaltung, Schnittstellenkoordination usw.)
- Ausbau von Reporting‑ und Analysetools zur Steuerung und Qualitätssicherung
- Sicherstellung gesetzlicher Prüfungen (HU, AU, UVV) und Begleitung von Betriebsprüfungen in Zusammenhang mit der Fahrzeugnutzung
- Bereitstellung abrechnungsrelevanter Fuhrparkdaten für die Personalabrechnung
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Dienstleistungs‑ und Kooperationsverträgen, insbesondere im Rahmen der saarländischen Kooperation
- Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Organisation und Steuerung des internen Fahrerpools
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Fachwirt oder Meisterbrief oder vergleichbare Qualifikation, z. B. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Flotten‑ und Fuhrparkmanagement
- Erfahrung in der Personalführung und Projektarbeit
- Dienstleistungsmentalität und Kommunikations‑ sowie Verhandlungsstärke
- Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
- Vertraut im Umgang mit Microsoft Office
- Hohes Engagement, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
- Gesundheitsförderung/-prävention
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzkrankenversicherung
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Netzwerk im E.ON‑Konzern
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.