Wir, die IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG mit Sitz in Kiel, sind führend in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Inspektions-, Mess- und Sanierungssystemen für schwer zugängliche Rohrleitungen. Als erfolgreiches Familienunternehmen beweisen wir eine hohe Lösungskompetenz und Innovationsbereitschaft und verbinden diese mit unseren hohen Qualitätsstandards. Dazu setzen wir auf kontinuierlichen technologischen Fortschritt sowie auf eine hohe Fertigungstiefe.
IBAK bietet Ihnen den Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einer kollegialen und offenen Atmosphäre. Es erwarten Sie produktbezogene, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem technischen Umfeld. Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
in Vollzeit (35 Stunden / Woche) für den Standort in Kiel.
Als Elektroniker (m/w/d) in unserer Montageabteilung erledigen Sie abwechslungsreiche Montage- und Lötarbeiten und sorgen für eine reibungslose Funktion unserer Anlagen. In unseren Anlagen steht die Integration von mechanischen und elektronischen Teilen und Baugruppen im Vordergrund. Sie kümmern sich unter anderem um Folgendes:
Lust auf einen Einblick vorab? Dann klicken Sie hier.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Mechatroniker / Elektroniker in der Montage (m/w/d) inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
Unser Ansprechpartner im Personalbereich, Herr Husfeld, beantwortet Ihnen gerne Fragen zu den Stellenangeboten und zu IBAK als Arbeitgeber unter der Telefonnummer 0431 7270-200.
Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0040.03193.B.150124.
Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle passt? Dann leiten Sie die Stellenausschreibung einfach weiter und nutzen Sie die Social-Media-Buttons am unteren Ende dieser Anzeige.
Die IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG wird unterstützt von HR-Partner.com.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.