Praktikum jobs in Germany

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Bereichsentwicklung Indirekter Einkauf. Wir verantworten die Weiterentwicklung des Indirekten Einkaufs bzgl. Strategien, Inhalten, Prozessen, Organisation und Kommunikation.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit hiflst du bei der Durchführung von Analysen und Erstellung von Konzepten zur Optimierung und Kommunikation des indirekten Einkaufs
• Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft bei Kommunikationsaufgaben und Problemstellungen im gesamten Umfeld des indirekten Einkaufs
• Die Mitarbeit in einem dynamischen, aufgeschlossenen und kommunikativen Team rundet dein abwechslungsreiches Aufgabenfeld ab.
• Studienhintergrund in Ökonomie (BWL, VWL oder ähnlich), Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Hohes lnteresse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen bzw. gutes technisches Verständnis.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis und fortgeschrittene Excel- Kenntnisse.
• IT- und Datenaffinität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 07.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.