Personalwesen-Jobs in Deutschland
(Junior) HR Referent (m/w/d)
Giesecke+Devrient
HR Administrator / HR Assistenz (m/w/d)
Recht Kontraktlogistik GmbH
HR Payroll Specialist (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Junior HR Manager (m/w/d) High Volume Recruiting
SafeDriver Group GmbH
Studentische Hilfskraft (m/w/d) für unsere Personalverwaltung in Teilzeit
Outlaw gGmbH
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR - Generalist (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR Spezialist (all genders) Hochschulmarketing
Roland Berger
Assistenz Office & HR Management (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR Generalist (all genders) in Teilzeit (30-32 Std / Woche)
CYBERDYNE Jobs
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR Business Intelligence Expert (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KG
Interim Team Lead Human Resources -(f/m/d)
HolidayPirates Group
HR-Partner / Partner Unternehmensberatung (m / w / d)
Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH
(Junior) HR Referent (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich Personalwesen in Neustadt bei Coburg sucht einen HR-Mitarbeiter zur Durchführung der Zeitabrechnung und Verwaltung von Abwesenheiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse. Das Unternehmen fördert eine chancengerechte Unternehmenskultur und Vielfalt in allen Formen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Zeitabrechnung.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter rund um Zeitwirtschaft.
- Erfassung von Abwesenheiten, Urlauben und Krankmeldungen.
Kenntnisse
Ausbildung
- Termingerechte Durchführung der monatlichen Zeitabrechnung
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter rund um das Thema Zeitwirtschaft
- Erfassung von Abwesenheiten, Urlauben und Krankmeldungen
- Erstellen von diversen Auswertungen und Statistiken (z.B. Urlaubs- und Zeitkontenübersichten)
- Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen nach Vorlage
- Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen
- Vorsortieren von Bewerbungen sowie Terminorganisation und Kommunikation mit Bewerbern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zur Personalkauffrau/ -mann (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
- Gute MS Office Kenntnisse insbesondere in Excel
- Selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Kontakt: Johanna Classen
Email: johanna.classen@gi-de.com
Telefon: +49 9568 897011104 / +49 173 4326731
Link zur Bewerbung: https:// career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=25988&career_ns=job_application
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
Folge uns
