HR Administrator / HR Assistenz (m/w/d)

Recht Kontraktlogistik GmbH; Bönen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleister in der Logistik sucht einen HR-Referenten (m/w/d) zur Unterstützung im Employee Life Cycle und zur Pflege der Personalverwaltung. Voraussetzung ist eine kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Sie arbeiten in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind ab sofort willkommen.

Leistungen

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Langfristige Perspektive mit unbefristetem Arbeitsverhältnis

Flache Hierarchien

Regelmäßige Firmen-Events

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle.
• Pflege der Personalakten und Verwaltung des HR-Systems.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Personalfragen.

Kenntnisse

MS Office (Excel, Word, Outlook)

Kommunikationsstärke

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Willkommen bei der RECHT Kontraktlogistik – deinem Wegbereiter für eine aufregende Karriere! Als ganzheitlicher Dienstleister für alle Themen rund um die Lagerlogistik setzen wir auf ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, das gemeinsam Großes erreicht. Ob das ganze Logistikportfolio aus einer Hand oder auch nur ein einzelner Baustein, wir zeigen Expertise in jedem einzelnen Teilbereich. Bei uns ist klar: Erfolge feiern wir nur gemeinsam! Egal, ob du bereits Berufserfahrung hast oder am Anfang deiner Karriere stehst – wir bieten dir nicht nur Jobmöglichkeiten, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Hier zählen dein Team, deine Ideen und deine wachsende Karriere.

Standort: Bönen & Castrop-Rauxel
Vollzeit | Unbefristet | Start: ab sofort

Aufgaben

Deine Mission bei uns

• Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle: von Ein- und Austritten über Vertragsänderungen bis zur Personalstammdatenpflege
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR-Systems
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung beim Recruiting-Prozess (z. B. Terminabstimmung, Kommunikation mit Bewerbenden, Erstellung von Stellenanzeigen)
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen Personalfragen
• Unterstützung bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige (2+) Berufserfahrung im HR-Umfeld (Personaladministration, HR-Assistenz oder Sachbearbeitung) von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an serviceorientiertem Arbeiten

Benefits

Das erwartet dich bei uns

• Gezielte & individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, sich aktiv einzubringen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Eine langfristige Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem jungen, dynamischen und aufstrebenden Unternehmen
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie echter Gestaltungsfreiraum
• Arbeiten in einem Team, das sich jederzeit gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dadurch anspruchsvolle Kundenbedürfnisse in hohem Maße erfüllt
• Spaß bei der Arbeit inklusive – mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Klingt nach dir – aber nicht zu 100 %? Kein Problem! Wenn du den Großteil mitbringst und Lust hast, bei uns Verantwortung zu übernehmen – bewirb dich trotzdem!

Oft ist der beste Fit nicht im Lebenslauf, sondern im Mindset.

Teile uns bitte dein frühestmögliches Eintrittsdatum inkl. deiner Gehaltsvorstellung mit.

Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Estelle Endale gerne zur Verfügung.

Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!