Personalwesen jobs in Germany
HR Specialist / Personalreferent:in (m/w/d)
Alpha-Engineering KG
HR-Administrator Zeitwirtschaft, Reporting & Entgelt (m / w / d)
HÖRMANN Gruppe
Mitarbeiter Personalmanagement (m / w / d)
TeamLike Personallösungen GmbH
Augenoptikermeister (w / m / d) – Meisterposition ohne Personalverantwortung
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
HR Assistant (w/m/d)
Amazon Deutschland S12 Transport GmbH
Personalmanagement (m / w / d) - Fachbereichsleitung Personal und Organisation
Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH
HR Generalist/in (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR Professional / Mitarbeiter HR Services (m / w / d) befristet
Danfoss
Connect with headhunters to apply for similar jobsChange Manager (m/f/d) SAP Transformation – HR & Finance
Simon-Kucher & Partners
Strategischer HR Business Partner (m / w / d)
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
HR Director AMP-E HR Director AMP-E Radomsko, PL, 97-500 +5 more… Aug 29, 2025
Ardagh Group
HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR Business Partner (m/w/d) Operations
Loh Services GmbH & Co. KG
HR - Generalist (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR-Assistenz (m/w/d) - Teilzeit - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
HR Administrator (m/w/d) im Bereich Entgelt/Zeitwirtschaft
Hedin Automotive Deutschland
Abteilungsleitung (m/w/d) Referat Personal, Abteilung Abrechnung und Beihilfen
Stadt Kaiserslautern
HR Specialist / Personalreferent:in (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Ingenieurbüro sucht einen HR Specialist in Köln. Sie betreuen den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle, erstellen Verträge und pflegen digitale Personalakten. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
Responsibilities
- Ganzheitliche Betreuung des Mitarbeiter-Lifecycles von der Vertragserstellung bis zum Austrittsprozess.
- Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalakten.
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Abstimmung mit externem Payroll-Dienstleister.
- Ansprechpartner für externe Prüfinstanzen.
Skills
Education
Dein neuer Job im Bereich Office
Werde jetzt Teil eines starken Teams!
Wir suchen ab sofort für einen Kunden in Köln eine / n HR Specialist / Personalreferent : in (m / w / d).
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau, Personalfachwirt : in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System (z. B. SAP)
- Ganzheitliche Betreuung des Mitarbeiter-Lifecycles : von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zum Austrittsprozess
- Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalakten
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- Erstellung und Weiterleitung relevanter Informationen und Meldungen an den Betriebsrat
- Ansprechpartner : in für externe Prüfinstanzen wie Steuerberater, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
- Unterstützung bei der Erhebung und Auswertung von Kennzahlen sowie bei Meldungen an Behörden
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen im Personalbereich
- Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mobilarbeit möglich
- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR
- Welcome Days für neue Mitarbeiter
Sebastian Koch
Niederlassungsleiter
E : s.koch@alphaengineering.eu
Alpha-Engineering KG
Schloß-Rahe-Straße 15
52072 Aachen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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