HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Recklinghausen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personalvermittler in Recklinghausen sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Verantwortung der HR-Abteilung. Der ideale Kandidat besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung. Die Stelle bietet ein kollegiales Umfeld, faire Vergütung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Leistungen

Faire Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Moderne Arbeitsmittel

Kollegiales Miteinander

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Führung eines HR-Teams.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.

Aufgaben

• Verantwortung für alle HR-Prozesse von Recruiting bis Mitarbeiterbetreuung.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kommunikationsstärke

Selbständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie möchten die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung von HR-Themen aktiv mitgestalten? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d), der mit Erfahrung, Führungsstärke und Leidenschaft für Personalthemen die HR-Abteilung verantwortet.

Ihre Vorteile

• Faire Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Arbeitsumgebung
• Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für alle HR-Prozesse von Recruiting über Personalentwicklung bis Mitarbeiterbetreuung
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen
• Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien und Prozessen
• Mitwirkung bei Projekten zur Organisationsentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.