IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Eine Menschenrechtsorganisation in Sachsen sucht einen Referenten der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit für die Geschäftsstelle in Dresden. Die Stelle umfasst Öffentlichkeits- und Pressearbeit sowie Projektunterstützung. Anforderungen sind ein Studienabschluss in den Sozialwissenschaften, Fachkenntnisse im Bereich Flucht und Migration, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Vergütung nach TVöD 11.
Angebotsart: Arbeit
Referent*in der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitgeber: Sächsicher Flüchtlingsrat neu e.V.
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Der Sächsische Flüchtlingsrat e. V. ist eine unabhängige Menschenrechtsorganisation, die sich seit 1991 für den Schutz geflüchteter Menschen in Sachsen engagiert. Der Verein ergreift Partei für die schutzwürdigen Interessen von Geflüchteten und steht für eine von Humanität geprägte Asylpolitik.
Für unsere Geschäftsstelle in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in der Geschäftsleitung mit dem Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit.
Bewerbungsfrist: 12. Februar 2026
die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 9 statt.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst die folgenden Aufgabenbereiche:
Alle Bewerber*innen sollten folgende Anforderungen erfüllen:
Was wir bieten:
Informationen über den Verein finden Sie online unterwww.sfrev.de
Sie können sich ein Engagement beim Sächsischen Flüchtlingsrat e.V. gut vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Zertifikate) per E-Mail angeschaeftsstelle@sfrev.de (bitte als eine pdf-Datei).
Wir ermutigen insbesondere Menschen mit Flucht-, bzw. Migrationserfahrung zu einer Bewerbung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.