HR-Assistent (m/w/d)

Helmi Göttler; Erlangen; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in Bayern sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Abrechnung und die Koordination mit externen Behörden. Erfahrung in der Entgeltabrechnung ist zwingend erforderlich. Das Unternehmen bietet eine sichere Anstellung in einem motivierten Team und zusätzliche Sozialleistungen.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Zusätzliche Sozialleistungen

Mitarbeiterrabatt

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Vertrautheit mit einem gängigen Abrechnungsprogramm.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Koordination der Meldeverfahren mit externen Behörden.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Prüfer.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Analytisches Denken

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Gängiges Abrechnungsprogramm

Jobbeschreibung

In Raum Erlangen
unsere Kennziffer:

Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!

Freuen Sie sich auf

• Verdienstmöglichkeit: 42. Eur p.a.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeiterrabatt für Sie und Ihre engsten Familienangehörigen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Koordination der Meldeverfahren mit externen Behörden wie dem Sozialversicherungsträger und dem Finanzamt
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und externe Prüfer in Bezug auf Entgeltabrechnungsfragen
• Unterstützung bei monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
• Erstellung und Analyse von Personalstatistiken sowie Beitrag zur Datenerfassung und -verwaltung
• Projektunterstützung sowie allgemeine administrative Aufgaben
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Vertrautheit mit einem gängigen Abrechnungsprogramm
• Zuverlässig und termingerecht, mit präziser und gründlicher Arbeitsweise
• Flexibel und anpassungsfähig, dabei gut organisiert und strukturiert
• Analytisch denkend und lösungsorientiert, stets diskret und vertraulich