Personal Assistent jobs in Germany

Wir suchen eine engagierte Fachkraft für die Koordination von Veranstaltungen, Umzügen sowie baulichen und technischen Umbau- und Sanierungsprojekten. Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Koordination von Veranstaltungen und Umzügen
2. Betreuung von Umbau- und Sanierungsprojekten
3. Koordination und Steuerung von Planern, Architekten und Dienstleistern inklusive Vertragsverhandlungen
4. Kosten- und Etatkontrolle

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Handwerksmeister HLKSE oder Techniker HLKSE
2. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Facility Management
3. Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im FM
4. Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM-Systemen sind von Vorteil
5. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
6. Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
7. Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen

• Karriere & Vergütung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen
• Weiterbildung: Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage
• Arbeitsumfeld: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Gesundheit: Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote, digital und vor Ort
• Unternehmenskultur: Wertschätzendes, kollegiales Miteinander mit Raum für Mitgestaltung
• Mobilität: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss und Parkmöglichkeiten
• Extras: Vergünstigtes Essen in der Kantine und Essenszuschüsse

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Uta Ziselsberger (HR Management)

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit auf die Verwendung des Geschlechtsneutrals