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HR-Recruiter (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Dienstleistungsunternehmen im Personalwesen sucht einen HR-Recruiter in Ubstadt-Weiher. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, entwickeln Strategien zur Kandidatenansprache und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie und erste Erfahrung im Recruiting. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und Führen von Interviews.
- Sicheres Auftreten und hohe Affinität für digitale Tools.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatenansprache.
- Beratung der Führungskräfte bei der Stellenbesetzung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen und verstehen es, Talente zu erkennen? Ihre Stärken liegen in der aktiven Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten? Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden im Raum Ubstadt-Weiher einen HR-Recruiter (m/w/d). Bewerben Sie sich!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten/ Home Office
- Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
- Sie nutzen dabei alle notwendigen Medien und Wege (z. B. Active Sourcing etc.) zur Kandidatenansprache und entwickeln neue Strategien
- Sie stehen bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR Business Partner entwickeln
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien mit Einbezug von innovativen Ideen (Employer Branding, Social Media, Prozessoptimierung etc.)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares
- Kenntnisse im Bereich der Recruiting-Strategien
- Erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Interviews mit Bewerbern
- Erfahrung im Bereich Active Sourcing und hohe Affinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.