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Mitarbeiter jobs in Germany
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HR Business Partner/Generalist (m/w/d) Werk in Teilzeit (25 Std)
ElringKlinger AG
Heidenheim an der Brenz
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago
HR Business Partner (m/w/d) | Life-Science Berlin | Gestaltungsrolle
Headmatch GmbH & Co. KG
Germany
Hybrid
EUR 70,000 - 75,000
30+ days ago
HR Business Partner - Europe (m / w / d)
Baringa Partners
Düsseldorf
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration
DIS Deutscher Industrie Service AG
Düsseldorf
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
HR Business Partner (m/w/d) - Beratung und Betreuung der Produktion
HRblue AG
Penzberg
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Business Partner (m/w/d) (München)
BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG
München
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
HR Business Partner (m/w/d)
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
HR Business Partner (m/w/d) ab sofort in Vollzeit
Eurofins
München
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
Teamleitung HR Business Partner (m/w/d) (München)
BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG
München
On-site
EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago
HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Unna
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
30+ days ago
HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Lünen
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
HR Business Partner (m/w/d)
REOS Software
Hamburg
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Full time
30+ days ago
Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienverwaltung sucht einen HR-Spezialisten in Hamburg. Du berätst Führungskräfte, steuert den Recruitingprozess und gestaltest Change-Prozesse aktiv. Flexibles Arbeiten ist bis zu 100% remote möglich. Du bringst eine relevante Ausbildung mit und besitzt einschlägige Erfahrung im HR. Das Unternehmen fördert eine wertschätzende Kultur und bietet diverse Benefits wie Gesundheitmanagement und attraktive Rabatte.
Benefits
Flexibles Arbeitsmodell
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive Bezuschussung zur Altersvorsorge
Moderne Technik
Attraktive Rabatte
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Teamevents
Kostenlose Limonade und Obstkorb
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources.
- Einschlägige Berufserfahrung im HR sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsibilities
- Beratung und Support von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.
- Gestaltung aktiver Change-Prozesse.
Skills
Einschlägige Berufserfahrung im HR
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
Job description
- Als Mitglied unseres 3-köpfigen HR-Teams berichtest Du direkt an den Teamlead HR und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse mit.
- Du berätst und supportest eigenverantwortlich Führungskräfte aus bestimmten Fachbereichen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und bist zentrale Ansprechperson für ca. 50 Mitarbeitende.
- In enger Abstimmung mit Deinen zu betreuenden Fachbereichen planst Du den Personalbedarf und steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Stellenanzeige, über Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
- Auch bei Exitgesprächen und Offboardings sorgst Du für einen professionellen und wertschätzenden Abschluss.
- Mit Deinem Gespür für Menschen und Organisationen gestaltest Du aktiv Change-Prozesse und unterstützt die Weiterentwicklung von Strukturen und Teams.
- Die Förderung unserer Unternehmenskultur und die Verankerung unserer Core Values in der täglichen Zusammenarbeit sind für Dich ebenso selbstverständlich wie die Umsetzung zentraler HR-Prozesse.
- Du wirkst proaktiv bei der Entwicklung einer Employer Branding Strategie mit und beobachtest aktuelle Trends, um neue Potenziale zu erschließen.
- Eigene Projekte und Impulse bringst Du proaktiv ein und trägst so zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.
Deine Kompetenzen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources.
- Einschlägige Berufserfahrung im HR sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften bringst Du bereits mit.
- Mit Deiner empathischen und souveränen Art gewinnst Du das Vertrauen von Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse Deiner Stakeholder sowie die Fähigkeit auf Augenhöhe mit ihnen zu kommunizieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
- Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
- Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work:Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
- Workation:Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
- Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Altersvorsorge:Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
- Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
- Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
- Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
Reos. Experience Real Estate.
Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Wohnimmobilien zum Leben zu erwecken, dann werde Teil unseres Teams. Reos ist die Zukunft der Immobilienverwaltung. Als digitaler Property Manager und Bewirtschaftungspartner haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Property Management im Wohnungsmarkt zu revolutionieren. Dafür bildet Reos alle relevanten Prozesse effizient und innovativ ab. Das kommt sowohl den Mietenden als auch der Wertschöpfungskette im Residential Real Estate zugute. Wir kombinieren langjährige Erfahrung aus Bau, Recht & IT und gestalten die Immobilienbranche grundlegend mit. Was spricht für Reos? Etablierte Use-Cases, diverse Preise & Auszeichnungen, solides Wachstum und eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Motivation beruht.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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