HR Business Partner (m/w/d)

CHEFS CULINAR; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gastronomiebereich sucht einen HR Business Partner in Hamburg. Die Rolle umfasst die Unterstützung von Führungskräften bei Personalangelegenheiten sowie die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess. Idealerweise bringen Sie 5 Jahre Erfahrung mit und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld werden auch attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und Bike-Leasing angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bike-Leasing

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Mitarbeiterrabatte

Kooperation mit Fitness-Studios

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Offenheit, Loyalität und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte zu operativen Personalthemen.
• Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess.
• Führen von Personalgesprächen.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Versierter Umgang mit MS Office

Open-mindedness towards digital tools

Überzeugungskraft

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP SF

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Hamburg in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt füreinen


HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Führungskräfte der regionalen Niederlassung zu operativen Personalthemen
• Ansprechpartner für die lokale Arbeitnehmervertretung
• Verantwortlich für die Einstellung- und Austrittsprozesse in Abstimmung mit dem Leitungsteam der Niederlassung
• Verantwortung für die Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
• Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft
• Verantwortlich für die Umsetzung von BEM, BGM und für die Koordination des Betriebsarztes
• Gestaltung und Umsetzung der Ausbildung für die Niederlassung in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Ausbildern der spezifischen Berufe
• Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
• Führung des lokalen HR-Teams

Ihr Profil

• kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• versierter Umgang mit MS Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools
• eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SF wünschenswert

Unser Angebot

• dynamisches, unternehmerisches und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter(z. B. Rabatte für Reisen)
• Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit