HR Business Partner (m/w/d)

Berner SE; Künzelsau, Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein europäisches Handelsunternehmen sucht einen HR-Manager zur Steuerung von Personalmanagementprozessen und Beratung der Mitarbeitenden. Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts. Mobiles Arbeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind möglich. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das standortübergreifend zusammenarbeitet.

Leistungen

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebsrestaurant

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld.
• Idealerweise Erfahrung in einer internationalen Matrix-Organisation.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung von Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle.
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Engagement im Bereich Talentgewinnung und -management.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie)

Tools

MS-Office

Workday

Jobbeschreibung

Region: Köln oder Künzelsau (mobiles Arbeiten teilweise möglich)

Bereich: Global HR

Wer wir sind

Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und innovativer Hersteller von Chemieprodukten. Unser Purpose lautet: „We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow“. Das heißt, unsere starken Marken BERNER, BTI by BERNER und CCS helfen unseren Kunden dabei, ihr Geschäft erfolgreich und am Laufen zu halten.

• Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Onboarding bis hin zum Trennungsmanagement
• Du bietest den Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich eine kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• Du übernimmst gern Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien und -prozesse in deinem Betreuungsbereich
• Neben der Umsetzung von Vergütungsmaßnahmen gehört auch die aktive Mitgestaltung von Initiativen zur Personalentwicklung und Karrieremanagement zu deinem Verantwortungsbereich
• Damit wir auch zukünftig gut aufgestellt sind, engagierst du dich im Bereich Talentgewinnung und -management
• Bei der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und HR-Prozesse spielst du eine aktive Rolle
• Du begleitest Veränderungs- sowie Strategieprozesse und arbeitest an HR-Projekten mit
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit
• Idealerweise hast du bereits in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation gearbeitet
• Deine sehr guten Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts stellst du als Berater:in in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen unter Beweis
• Du hast bereits in der Vergangenheit fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt
• Dein ausgeprägtes Verständnis für Business- Bedarfe und deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, stets die richtige Lösung für deine Stakeholder zu finden
• Du zeichnest dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und bringst eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit. Du kannst dich schnell und flexibel auf wechselnde Prioritäten und Anforderungen einstellen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich auch in turbulenten Zeiten durch Verlässlichkeit, Pragmatismus und Umsetzungsstärke aus.
• Unser Team arbeitet standortübergreifend zusammen – die Mischung aus remote und persönlicher Zusammenarbeit ist ein positives Asset für dich
• Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise auch mit Workday und phasenweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden dein Profil ab
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten möglich
• Fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Künzelsau: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
• Köln: Pluxee-Essensgutscheine
• Fahrtkostenzuschuss
• Fahrrad- Leasing über Jobrad
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass, mit Zugang zu 5.000 hochwertigen Sport-. Gesundheitseinrichtungen sowie online Fitnesskursen
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Konditionen im Personalkauf
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen

Werde Teil unseres Teams.

Bei Fragen greif einfach zum Hörer und erreiche Anika Rosche unter:

[phone]

Wir freuen uns auf dich!