HR Business Partner (m/w/d)

VON ARDENNE GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Dresden sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Verantwortung für mehrere Fachbereiche übernimmt. Sie unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, bringen Ihre HR-Expertise ein und arbeiten an strategischen Weiterentwicklungen der Abteilung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Industrie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

32 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen.
• Expertise im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Verhandlung mit dem Betriebsrat.
• Freude am eigenständigen, lösungsorientierten Arbeiten.

Aufgaben

• Begleitung der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen operativen Personalthemen.
• Strategische Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung bearbeiten.

Kenntnisse

Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

Hervorragende Deutschkenntnisse

Hervorragende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich

Jobbeschreibung

Unser Team HR Business Partner & Competence Center betreut von Deutschland aus unsere weltweit 1000 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Als HR Business Partner (m/f/d) übernehmen Sie die eigenständige Betreuung von mehreren Fachbereichen an unserem Hauptstandort in Dresden und gestalten die Zukunft unserer Personalabteilung mit.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

• Sie begleiten die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie übernehmen die aktive Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen vom On- bis zum Offboarding
• Sie haben die HR-Kennzahlen fest im Blick und begleiten die Stellenplanung und den Benchmark-Prozess in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen
• Sie arbeiten eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen für das Personalcontrolling, Recruiting und die Personalentwicklung zusammen
• Sie bearbeiten strategische Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und begleiten deren Umsetzung, z. B. in der Nach- und Neuverhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sie wirken an der stetigen Optimierung unserer Prozesse mit

Eigene Kompetenzen einbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus einem technischen, betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen
• Expertise im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Verhandlung mit dem Betriebsrat
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den kompletten Mitarbeitenden-Zyklus zu übernehmen
• Freude am eigenständigen, lösungsorientierten Arbeiten sowie ein professionelles,positives und überzeugendes Auftreten
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit unsereninternationalen Kolleginnen und Kollegen

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten

Lukrative Mitarbeiterrabatte

Firmenhandy und Firmenlaptop

Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Sie haben ein passendes Jobangebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VONARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten.Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir möchten, dass Ihr Start bei VONARDENNE von Anfang an gelingt.

In unserem Onboarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Einarbeitung einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen.

Karriere

Jobs .Studium .Ausbildung

Wir sind High-Tech-Konzern und Familienunternehmen, weltweit aktiv und regional engagiert.
Werden Sie Teil unserer VA Family.