Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d) für die Rettungswache Metzingen
Als Praxisanleiter (m/w/d) ist es dir ein großes Anliegen, nicht nur notfallmedizinisch immer auf dem neuesten Wissensstand zu sein, sondern auch dein Wissen an die nachfolgenden Generationen weiterzugeben. Dein Herz schlägt nicht nur für die Patient (m/w/d) – es schlägt auch für die Auszubildenden und Praktikant (m/w/d), die du während deiner Dienste begleitest und anleitest.
Pädagogische Fragestellungen schrecken dich nicht ab. Dir ist daran gelegen, für alle Beteiligten gute und konstruktive Lösungen zu finden.
Du setzt die Anforderungen des NotSanG sowie der NotSanAPrVO in der Lehrrettungswache um und sorgst für eine qualitativ hochwertige Ausbildung der zukünftigen Notfallsanitäter (m/w/d). Du führst regelmäßige Lernstandsbeurteilungen und Praxisbegleitungen durch, planst individuelle Schulungen zum Erreichen der Lernziele und begleitest den Einsatz der NotSan-Schüler (m/w/d) im Rahmen der Ausbildung. Auch bei der Mitwirkung und Durchführung des Einarbeitungskonzeptes neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Rettungsdienst sowie dem Wissenstransfer in Form von Multiplikatorenschulungen binden wir dich mit ein. Die Umsetzung von Schulungsmaßnahmen und Mitarbeit bei internen Fortbildungsveranstaltungen bereichert ebenso dein Aufgabenspektrum. Dabei arbeitest du mit den anderen Praxisanleitern (m/w/d) der Lehrrettungswachen, der ärztlichen Leitung, der Ausbildungsleitung, den Dozenten (m/w/d) und Mentoren (m/w/d) sowie der Praxisbegleitung der kooperierenden Rettungsdienstschule eng zusammen. Neben deiner Freistellung als Praxisanleiter (m/w/d) wirst du gemäß den Aufgaben eines Notfallsanitäters (m/w/d) eingesetzt.
Deine Aufgaben:
Das bieten wir:
Was wir uns vorstellen:
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.