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offres d’emploi chez Zeiss à Allemagne

Immobilien - Bestandsmanager/in (m/w/d)

Immobilien - Bestandsmanager/in (m/w/d)
GEISS Gruppe
Heidelberg
EUR 40 000 - 60 000
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
GEISS Gruppe
Heidelberg
EUR 35 000 - 55 000

Einsatzleiter Sicherheit (m/w/d)

Einsatzleiter Sicherheit (m/w/d)
Sitec Dienstleistungs GmbH
Erftstadt
EUR 40 000 - 80 000

Assistenz (m/w/d) Projektmanagement

Assistenz (m/w/d) Projektmanagement
reiss personalmanagement gmbh
München
EUR 35 000 - 55 000

Verkäufer / Sales Associate (m/f) | 32 Stunden

Verkäufer / Sales Associate (m/f) | 32 Stunden
Reiss Limited
Nürnberg
EUR 40 000 - 60 000
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Kommissionierer/in (m/w/d)

Kommissionierer/in (m/w/d)
reiss personalmanagement gmbh
Glonn
EUR 25 000 - 35 000

Personalleiter (m,w,d)

Personalleiter (m,w,d)
SCHAEFER KALK GmbH & Co KG
Steeden
EUR 50 000 - 80 000

Verkaufsmitarbeiter / Sales Associate (m/f) | Stuttgart

Verkaufsmitarbeiter / Sales Associate (m/f) | Stuttgart
Reiss Limited
Stuttgart
EUR 25 000 - 35 000
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
Kaiserslautern
EUR 40 000 - 60 000

Lagermitarbeiter/in (m/w/d)

Lagermitarbeiter/in (m/w/d)
reiss personalmanagement gmbh
Langenweißbach
EUR 25 000 - 35 000

Pflegefachkraft (m/w/d) für neue Intensiv-Wohngruppe in Radeberg

Pflegefachkraft (m/w/d) für neue Intensiv-Wohngruppe in Radeberg
Stadtverwaltung Radeberg
Dresden
EUR 30 000 - 50 000

C++ Test Automation Engineer – Health & Life Science Solutions (f / m / x)

C++ Test Automation Engineer – Health & Life Science Solutions (f / m / x)
ZEISS Group
Dresden
EUR 45 000 - 75 000

Meilleurs postes :

Postes de FahrerPostes de TeilzeitPostes de ReinigungskraftPostes de HomeofficePostes de LandwirtschaftPostes de QuereinsteigerPostes de AushilfePostes de WochenendePostes de Work Home OfficePostes de Helfer

Principales entreprises:

Postes chez Deutsche BahnPostes chez PorschePostes chez AmazonPostes chez BmwPostes chez BoschPostes chez RossmannPostes chez SiemensPostes chez EdekaPostes chez RewePostes chez Volkswagen

Meilleures villes :

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Immobilien - Bestandsmanager/in (m/w/d)

GEISS Gruppe
Heidelberg
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Für praktisch Begabte mit kaufmännischer Vorbildung! Verstärkung im Immobilien-Bestandsmanagement gesucht.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung des Bestandsmanagements bei der allgemeinen Objektverwaltung und –pflege

- Abwicklung der Mietvertragskündigungen

- Vorbereitung von Mietverträgen

- Allgemeine Mieterbetreuung (Vertragsänderungen, Genehmigungen, Rückforderungen, Mietminderungen)

- Kaufmännische Betreuung bei Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen

- Koordination von externen Dienstleistern

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. Immobilienfachwirt/-in)

- Idealerweise allgemeinbildendes Abitur

- Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position wäre großartig

- Eine gute schriftliche Ausdrucksweise, sowie Sorgfalt und systematisches Arbeiten

- Praktische Kenntnisse auf dem Gebiet Haustechnik

- Erste Kenntnisse im Mietrecht

- Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

- Gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative

- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen


Unser Angebot

Wir sind ein Team das effektiv und engagiert zusammenarbeitet. Wir bringen die Dinge mit Pragmatismus und Elan voran. Unsere Geschäftsleitung hat viel Erfahrung und kann Wissen und wertvolle Kenntnisse vermitteln.

Art der Stelle:

Vollzeit, Festanstellung

Voraussichtliches Einstiegsdatum:

Wir richten uns gerne nach Ihnen!

Ihr HR Team der

GEISS Gruppe Heidelberg

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  • 82
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  • 84

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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