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6.896

Jobs bei Rewe in Deutschland

SAP ABAP Developer (m / w / d) Schwerpunkt Human Capital Management (HCM)

REWE Gruppe

Köln
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen
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Aushilfe (m/w/d)

REWE Group

Marburg
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Mitarbeiter verzehrfertige Lebensmittel / Convenience (m/w/d)

REWE Group

Alsfeld
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer Molkereiprodukte (m/w/d)

REWE

Flensburg
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer / Kassierer mit Vertretungsfunktion (m/w/d)

REWE Gruppe

Berlin
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen
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Verkäufer / Kassierer (m/w/d)

REWE Gruppe

Stuttgart
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer Schließfunktion (m/w/d)

REWE Gruppe

Hamburg
Vor Ort
EUR 30.000 - 36.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer mit Kassiertätigkeit (m/w/d)

REWE Gruppe

Hamburg
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
Vor 30+ Tagen
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Verkäufer mit Kassiertätigkeit (m/w/d)

REWE Gruppe

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer Molkereiprodukte (m/w/d)

REWE Gruppe

Frankfurt
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer / Kassierer (m/w/d)

REWE Gruppe

Nürnberg
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

REWE Gruppe

Hamburg
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Filialleiter (m/w/d)

REWE

Rostock
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

REWE Gruppe

Rosenheim
Vor Ort
EUR 35.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Fleischer / Metzger Verkauf Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Köln
Vor Ort
EUR 28.000 - 38.000
Vor 30+ Tagen

Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

REWE Gruppe

Salzgitter
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Berlin
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Kassenkraft / Kassierer (m/w/d)

REWE Gruppe

Dortmund
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

REWE Gruppe

Hamburg
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer Frischetheke (m/w/d)

REWE

Delitzsch
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

SAP Berater Produktion (m/w/d)

REWE Gruppe

Frankfurt
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

REWE Gruppe

Bremen
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Metzger / Fleischer - Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

REWE Gruppe

Frankfurt
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen

Verkäufer Getränke (m/w/d)

REWE Gruppe

Berlin
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Aushilfe (m/w/d)

REWE Gruppe

Stuttgart
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

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SAP ABAP Developer (m / w / d) Schwerpunkt Human Capital Management (HCM)
REWE Gruppe
Köln
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen erfahrenen SAP ABAP Developer zur Unterstützung bei der Umsetzung von SAP SuccessFactors und der Migration zu S/4HANA. Der ideale Bewerber hat umfangreiche Erfahrung in der ABAP-Programmierung, insbesondere im HCM-Bereich, und zeigt Engagement für persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops. Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Umfeld bieten die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsbudget von 2.000 € jährlich
Betriebskindergarten
Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung mit ABAP/OO, idealerweise in den SAP Modulen PA und OM.
  • Kenntnisse in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind Grundvoraussetzung.

Aufgaben

  • Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central für nationale Handelsunternehmen.
  • Entwicklung und Implementierung benutzerfreundlicher Fiori Apps.
  • Optimierung und Migration bestehender SAP HCM Anwendungen auf SAP S/4HANA.

Kenntnisse

ABAP
HCM
SAP SuccessFactors
S/4HANA
Fiori
agile Methoden

Ausbildung

Ausbildung zum Fachinformatiker
(Wirtschafts-)Informatikstudium

Tools

SAP Fiori
BTP
IDOC
REST
Batch-Input
Jobbeschreibung

Ort : 51149 Köln | Vertragsart : Vollzeit, unbefristet | Job-ID : 901669

REWE digital ist das Zuhause für alle, die sich IT auf die Fahne schreiben. Hier gehörst du hin, wenn du Future Thinker, IT-Spezialist : in, Software Developer, UXler : in, SAP-Expert : in, System Admin, Techniker : in, irgendetwas dazwischen oder etwas ganz anderes bist. Hauptsache du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause.

Als Partner in Tech entwickeln wir IT-Projekte für die gesamte REWE Group. Wir digitalisieren das tägliche und zukünftige Handelsgeschäft für Millionen von Menschen. Dein Potenzial ist unsere Basis für Innovation. Also lass uns gemeinsam Ideen erschaffen, weiterentwickeln und bis zum fertigen Produkt perfektionieren. Bist du bereit?

Für unsere Produkte im HCM-Umfeld (Human Capital Management) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen SAP ABAP Developer, der uns bei der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und der Migration zu S / 4HANA (H4S4) tatkräftig mit seiner Expertise unterstützt. Du agierst dabei in einem crossfunktionalen Produktteam mit flachen Hierarchien und auf Basis agiler Vorgehensweisen.

Aufgaben, die Dich weiterbringen :

  • Deine Expertise ist gefragt : Als erfahrener SAP ABAP Developer mit dem Schwerpunkt HCM bewegst du dich bei uns in den Strukturen und Dimensionen eines Großkonzerns auf herausforderndem Terrain.
  • Du arbeitest in modernster technischer Umgebung : SuccessFactors ist genauso im Einsatz wie die Business Technology Platform (BTP) und die SAP Roadmap haben wir stets im Blick.
  • Die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central für die nationalen Handelsunternehmen. Hierbei unterstützt du als Entwickler bei der Datenmigration, der Integration und bei der Erweiterung der Funktionen.
  • Die Optimierung und Migration bestehender SAP HCM Anwendungen auf SAP S / 4HANA.
  • Die Entwicklung und Implementierung benutzerfreundlicher Fiori Apps.
  • Durch die Vernetzung aller SAP-Technologieexperten mit unserem Basisprodukt SAP ERP Development erhältst du regelmäßig Aus- und Weiterbildung in Form von Workshops und weiteren Inhouse-Schulungen.
  • Damit sich nicht nur unsere Systeme weiterentwickeln, sondern auch du als Person, nutzt du unser Angebot zum Zugang inkl. freier Lernzeit auf dem SAP Learning Hub, um dich fachlich immer breiter aufzustellen und auch für die Zukunft gewappnet zu sein.

Features, die Dich ausmachen :

  • Zuallererst deine Persönlichkeit : Deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Aber auch dein Engagement und dein Mut, Verantwortung zu übernehmen. Und ganz besonders dein Teamgeist.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Programmierung mit ABAP / -OO, vorzugsweise mit Schwerpunkt in den SAP Modulen PA und OM. Wünschenswert wären Erfahrungen bei der Anpassung des Codes zur Optimierung für SAP HANA.
  • Du bist fit im Umgang mit diversen Entwicklungsmethoden bzw. -werkzeugen.
  • Du verfügst über Erfahrungen in Schnittstellenprogrammierung, wie bspw. IDOC, REST oder Batch-Input.
  • Kenntnisse zu modernen Integrationstechnologien und deren Einsatz mit S / 4HANA, besonders PI / PO oder SAP CPI.
  • Idealerweise Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
  • Erfahrung mit SAP Fiori und UI5 und idealerweise mit der BTP.
  • Für uns stehst du als Mensch im Fokus : Du bist mutig und wissbegierig. Du bist bereit, offen nach vorne zu gehen und auch mal etwas zu wagen.
  • Durch dein Interesse an neuen Themen und lebenslangem Lernen, organisierst du proaktiv deine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen und baust so dein Skillset immer weiter und breiter auf.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind Grundvoraussetzung für unsere Kommunikation.
  • Und zu guter Letzt : Die Basis für all das bildet deine Ausbildung zum Fachinformatiker : in, ein (Wirtschafts-)Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.

Basics, die das Leben noch besser machen :

  • Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
  • Wir investieren in deine Zukunft . Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem "IT Learning Hub", auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
  • Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
  • Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
  • Dein Impact , weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
  • Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
  • Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
  • Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID : 901669)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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